多选题企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有（）A有利于减少企业在福利上的支出B有利于企业获得稳定的生产经营外部条件C延期支付的灵活多样可以增强企业对劳动力市场的多种适应性D有利于企业发挥分配的激励功能E可以使若干保险基金在免税的基础上获得积累
多选题
企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有（）
A
有利于减少企业在福利上的支出
B
有利于企业获得稳定的生产经营外部条件
C
延期支付的灵活多样可以增强企业对劳动力市场的多种适应性
D
有利于企业发挥分配的激励功能
E
可以使若干保险基金在免税的基础上获得积累
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解析：
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关于福利与基本工资的说法正确的是（ ）。A．基本工资和福利都是一种工资形式B．基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C．福利的支付方式是现期支付和货币支付D．在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本
关于福利的叙述，正确的是（ ）。A．福利是与劳动者的工作小时数挂钩的B．福利大多采取实物支付或者延期支付的方式C．福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用D．企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策E．福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工资都应当货币化
关于员工福利，错误的说法是( )。A.很多福利都采取实物支付或延期支付的方式B.总体而言，福利属于一种可变成本C.为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划D.健康服务是员工福利计划中的一类重要项目
延期支付是福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括（ ）。 A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能C.延期支付形式的多样性和灵活性D.企业自定延期支付的福利项目，可以增强职工的凝聚力和团队精神E.延期支付可以使若干保险基金实现积累
福利的延期支付的优点不包括（ ）A.可使企业减少社会保险费的上缴额B.可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件C.可以自定延期福利，增强职工的凝聚力和团队精神D.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
福利的延期支付的方式的优点不包括（ ）。A．可使企业减少社会保险费的上缴额B．可使企业获得一种特定的生产数量的外部条件C．可以自定延期福利，增强职工的凝聚力和团队精神D．可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能
企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有（）A、有利于减少企业在福利上的支出B、有利于企业获得稳定的生产经营外部条件C、延期支付的灵活多样可以增强企业对劳动力市场的多种适应性D、有利于企业发挥分配的激励功能E、可以使若干保险基金在免税的基础上获得积累
税法规定，合并企业支付对价的形式包括股权支付和非股权支付，下列属于非股权支付形式的有（）。A、本企业持有的对子公司的长期股权投资B、本企业发行股票C、本企业持有的对其他单位的债券投资D、本企业为被合并企业的股东承担债务
采用福利支付手段的好处有（）A、福利支付降低雇员的流动性B、福利支付降低雇员以现金形式收入时的效用C、福利支付可以减少雇员的上缴税费D、福利支付有利于企业在劳动力市场上的竞争地位E、福利支付可以使劳动者效用达到最大化
延期支付时福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括（ ）A、延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件B、可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能C、企业自定延期支付的福利项目，可以增加职工的凝聚力和团队精神D、延期支付可以使若干保险基金实现积累
关于员工福利，错误的说法是（）。A、很多福利都采取实物支付或延期支付的方式B、总体而言，福利属于一种可变成本C、为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划D、健康服务是员工福利计划中的一类重要项目
关于福利的叙述，正确的是（ ）。A、福利是与劳动者的工作小时数挂钩的B、福利大多采取实物支付或者延期支付的方式C、福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用D、企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策E、福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工资都应当货币化
多选题延期支付时福利的另一种具体表现形式，它具有的优势包括（ ）A延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件B可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能C企业自定延期支付的福利项目，可以增加职工的凝聚力和团队精神D延期支付可以使若干保险基金实现积累
多选题税法规定，合并企业支付对价的形式包括股权支付和非股权支付，下列属于非股权支付形式的有（）。A本企业持有的对子公司的长期股权投资B本企业发行股票C本企业持有的对其他单位的债券投资D本企业为被合并企业的股东承担债务
单选题薪酬中按照当前承诺支付的工资称为（）.A当期支付（年内支付的工资、津贴、奖金、红利）B定期支付（社会福利、员工福利、……）C延期支付D即时支付