关于福利的叙述，正确的是（ ）。A．福利是与劳动者的工作小时数挂钩的B．福利大多采取实物支付或者延期支付的方式C．福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用D．企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策E．福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工资都应当货币化
关于福利的叙述，正确的是（ ）。
A．福利是与劳动者的工作小时数挂钩的
B．福利大多采取实物支付或者延期支付的方式
C．福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用
D．企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策
E．福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工资都应当货币化
相关考题：
关于员工福利制度的说法，正确的有（ ）。A. 福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付B. 福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C. 福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D. 福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的E. 企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
在中国传统的企业福利体制下， 实物福利是我国企业长期以来福利最主要的组成部分， 特别对于国有企业， 其采取的主要模式属于实物型的福利模式， 以提供基本的生活用品或相应的服务， 保证员工的正常生活。( )
关于员工福利制度的说法正确的有（ ）。A．福利是企业通过设置建立各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付B．福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C．福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D．企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利E．以上说法都对
关于福利与基本工资的说法正确的是（ ）。A．基本工资和福利都是一种工资形式B．基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C．福利的支付方式是现期支付和货币支付D．在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本
以下关于福利的特点和福利的属性表述正确的是（ ）A．福利是低差异、高刚性B．福利是间接的薪酬C．既有经济性的福利又有非经济性的福利D．既有国家统一管理的福利又有用人单位的集体福利E．福利易于变动或取消，面薪酬则不宜轻易变动更不能取消
关于员工福利，错误的说法是( )。A.很多福利都采取实物支付或延期支付的方式B.总体而言，福利属于一种可变成本C.为使福利项目更好地符合员工个人的需要，企业可考虑采取弹性福利计划D.健康服务是员工福利计划中的一类重要项目
关于薪酬的说法，正确的是()。A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分E.员工福利是一种内在的货币性报酬
关于福利的说法，不正确的是()。A.福利多采取实物支付或直接支付的形式B.福利具有准固定成本的性质C.福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入D.由企业集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出
关于福利的叙述，正确的是（ ）。A、福利是与劳动者的工作小时数挂钩的B、福利大多采取实物支付或者延期支付的方式C、福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用D、企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策E、福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工资都应当货币化
关于员工福利制度的说法，正确的有（ ）。A、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付B、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D、福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的E、企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
员工福利是薪酬的间接组成部分，福利具有（ ）特点。A、福利是货币工资的重要补充，是集体激励的一种形式。B、福利兼有避税功能C、福利具有选择性D、福利具有准固定成本的性质E、福利与劳动能力和工作时间的变动有直接的关系
下列关于员工福利制度的表述错误的有（ ）。A、企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等B、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付C、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D、福利只能以实物形式发放E、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
多选题关于福利的叙述，正确的是（ ）。A福利是与劳动者的工作小时数挂钩的B福利大多采取实物支付或者延期支付的方式C福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用D企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策E福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工资都应当货币化
多选题下列关于员工福利制度的表述错误的有（ ）。A企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等B福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付C福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D福利只能以实物形式发放E福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
多选题下列关于员工福利制度的说法中，正确的有（ ）。A福利是企业通过设置各种补贴、为员工生活提供方便的一种非直接支付B福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关C福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的E企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
判断题在中国传统的企业福利体制下，实物福利是我国企业长期以来福利最主要的组成部分，特别对于国有企业，其采取的主要模式属于实物型的福利模式，以提供基本的生活用品或相应的服务，保证员工的正常生活。A对B错