福利的延期支付的方式的优点不包括( )。A.可使企业减少社会保险费的上缴额B.可使企业获得一种特定的生产数量的外部条件C.可以自定延期福利,增强职工的凝聚力和团队精神D.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能

福利的延期支付的方式的优点不包括( )。

A.可使企业减少社会保险费的上缴额
B.可使企业获得一种特定的生产数量的外部条件
C.可以自定延期福利,增强职工的凝聚力和团队精神
D.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能

参考解析

解析:延期支付的优势;
延期支付是福利的一种具体表现形式。它具有以下优势:①延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件;②延期支付形式的多样性和灵活性,可以增强企业对劳动力市场的多种适应性;③企业自定延期支付的福利项目,可以增强职工的凝聚力和团队精神,可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能;④延期支付可以使若干保险基金实现积累,如企业的补充养老保险、企业自定的健康保险。

相关考题:

福利的支付方式分为( )。A.当期支付B.实物支付C.延期支付D.支票支付E.现金支付

以下选项中, 属于员工福利制度特征的是( ): ①以劳动关系的建立为前提; ②是工资报酬的重要补充; ③支付形式的单一性; ④支付对象仅为员工; ⑤支付方式的延期性。A. ②③④B. ①②⑤C. ①②③④⑤D. ②③④⑤

下列关于员工福利制度特征的描述, 错误的是( )。A. 以均等性为前提B. 可能采用延期支付的方式C. 支付对象涉及员工家属D. 是工资报酬的重要补充

福利分配是工资的( )。A.转化形式B.实物支付形式C.延期支付形式

关于福利与基本工资的说法正确的是( )。A.基本工资和福利都是一种工资形式B.基本工资的支付方式是实物支付和延期支付C.福利的支付方式是现期支付和货币支付D.在企业的成本项目中,基本工资属于固定成本,而福利是可变成本

()常常采取实物支付或者延期支付的方式。 A、基本工资B、可变薪酬C、福利D、津贴

关于福利的叙述,正确的是( )。A.福利是与劳动者的工作小时数挂钩的B.福利大多采取实物支付或者延期支付的方式C.福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用D.企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策E.福利只是对员工有好处,对于企业来说没有什么好处,因此,所有的福利工资都应当货币化

关于员工福利,错误的说法是( )。A.很多福利都采取实物支付或延期支付的方式B.总体而言,福利属于一种可变成本C.为使福利项目更好地符合员工个人的需要,企业可考虑采取弹性福利计划D.健康服务是员工福利计划中的一类重要项目

福利的支付方式分为()A:当期支付B:实物支付C:延期支付D:支票支付E:现金支付

延期支付是福利的另一种具体表现形式,它具有的优势包括( )。 A.延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件B.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能C.延期支付形式的多样性和灵活性D.企业自定延期支付的福利项目,可以增强职工的凝聚力和团队精神E.延期支付可以使若干保险基金实现积累

福利的延期支付的优点不包括( )A.可使企业减少社会保险费的上缴额B.可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件C.可以自定延期福利,增强职工的凝聚力和团队精神D.可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能

以下属于薪酬的延期支付的是()。A、奖金B、工资C、津贴D、员工福利

延期支付不属于福利。

福利的实物支付包括()A、带薪休假B、全薪公休日C、免费工作餐D、延期支付

薪酬中按照当前承诺支付的工资称为().A、当期支付(年内支付的工资、津贴、奖金、红利)B、定期支付(社会福利、员工福利、……)C、延期支付D、即时支付

福利往往采用()的形式。A、延期支付B、实物支付C、货币支付D、现期支付E、集体性消费

福利分配是工资的()。A、转化形式;B、实物支付形式;C、延期支付形式。

延期支付时福利的另一种具体表现形式,它具有的优势包括( )A、延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件B、可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能C、企业自定延期支付的福利项目,可以增加职工的凝聚力和团队精神D、延期支付可以使若干保险基金实现积累

关于员工福利,错误的说法是()。A、很多福利都采取实物支付或延期支付的方式B、总体而言,福利属于一种可变成本C、为使福利项目更好地符合员工个人的需要,企业可考虑采取弹性福利计划D、健康服务是员工福利计划中的一类重要项目

以下选项中,属于员工福利制度特征的是() ①以劳动关系的建立为前提 ②是工资报酬的重要补充 ③支付形式的单一性 ④支付对象仅为员工 ⑤支付方式的延期性A、②③④B、①②⑤C、①②③④⑤D、②③④⑤

下列关于员工福利制度特征的描述,错误的是()A、以均等性为前提B、可能采用延期支付的方式C、支付对象涉及员工家属D、是工资报酬的重要补充

关于福利的叙述,正确的是( )。A、福利是与劳动者的工作小时数挂钩的B、福利大多采取实物支付或者延期支付的方式C、福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用D、企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策E、福利只是对员工有好处,对于企业来说没有什么好处,因此,所有的福利工资都应当货币化

员工的下列薪酬中,属于延期支付的是()A、福利B、奖金C、津贴D、红利

多选题福利往往采用()的形式。A延期支付B实物支付C货币支付D现期支付E集体性消费

多选题延期支付时福利的另一种具体表现形式,它具有的优势包括( )A延期支付可使企业获得一种稳定的生产经营的外部条件B可以借助延期支付的多种形式充分发挥分配的激励功能C企业自定延期支付的福利项目,可以增加职工的凝聚力和团队精神D延期支付可以使若干保险基金实现积累

判断题延期支付不属于福利。A对B错

单选题薪酬中按照当前承诺支付的工资称为().A当期支付(年内支付的工资、津贴、奖金、红利)B定期支付(社会福利、员工福利、……)C延期支付D即时支付