多选题事业单位工作人员的考核方法有（ ）。A领导与群众相结合B自评与他评相结合C平时与定期相结合D定性与定量相结合
多选题
事业单位工作人员的考核方法有（ ）。
A
领导与群众相结合
B
自评与他评相结合
C
平时与定期相结合
D
定性与定量相结合
参考解析
解析：
相关考题：
下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（ ）。A事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
单选题下列关于事业单位工作人员考核的阐述，不正确的是（）A把年度考核的结果使用于事业单位内部用人制度、分配制度的改革挂钩、是事业单位考核制度的一个显著特点B事业单位工作人员的考核，实行领导与群众相结合C受聘人员对年度考核结果有异议，可以向聘用单位所在地劳动人事仲裁委员会申请仲裁D年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次
多选题事业单位解除事业单位工作人员聘用合同，下列说法正确的有（）A事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。B事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位C事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的D事业单位应提前30日书面通知被解除聘用合同人员
填空题事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。