问答题员工应参与哪些协商活动?

问答题
员工应参与哪些协商活动?

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

第 145 题 安全评价过程控制方针需经最高管理者批准,确保与员工及其代表进行协商,并鼓励员工 积极参与,文件化,付诸实施,予以保持,方针应传达到全体员工,可为相关方所获取。 (  )

生产经营单位为确保能有效地接收到所有员工的信息,可安排员工参与哪些活动,及时听取员工的意见和建议?

员工与雇主共同对有关问题进行分析,共同作出决策或决定的员工参与叫()。 A、无参与B、共同协商C、员工完全控制D、联合或共同决策

生产经营单位应在企业内建立有效的( )与协商计划,确保能有效地接收到所有员工的信息,并安排员工参与相关活动过程。A.交流机会B.激励机制C.绩效机制D.协商机制

根据GB/T28001-2001,员工应参与和了解的协商和沟通活动有()。A参与职业健康安全事务B批准职业安全健康方针C了解谁是职业健康安全的员工代表DA+C

依据GB/T28001标准,员工应参与和了解的协商和沟通活动包括()A参与职业健康安全事务B批准职业健康安全方针和目标C了解谁是职业健康安全员工代表D参与风险管理方针和程序的制定和评审

下列选项中,不是集体谈判/协商参与者的是()。A工会B员工委员会C.员工D雇主

标准中要求员工应参与职业健康安全事务的条款是().A、培训、意识和能力B、绩效测量和监视C、协商和沟通D、A+BE、管理评审

辅导的原则包括()A、协商B、员工参与C、相互理解D、聆听

员工不得组织、参与哪些非法组织和活动?

员工应参与哪些协商活动?

下列选项中,不是集体谈判/协商参与者的是()。A、工会B、员工委员会C、.员工D、雇主

下列内容哪些可以解决员工恐惧问题()A、避免向员工透露工作分析目的B、禁止员工参与工作分析活动C、对员工要适当承诺D、工作分析活动结束后给员工一定反馈

根据GB/T28001,员工应参与和了解的协商和沟通活动有()。A、商讨影响他们职业健康安全的任何变化B、批准职业安全健康方针C、适当参与危险源辨识、风险评价和确定控制措施D、不需参加

下列哪些是员工参与企业管理的个体形式()A、质量圈B、员工持股计划C、工人董事D、共同协商

生产经营单位应在企业内建立有效的( )与协商计划,确保能有效地接收到所有员工的信息,并安排员工参与相关活动过程。A、交流机会B、激励机制C、绩效机制D、协商机制

一般集体劳动争议的协商形式主要有哪些?协商的参与人包括哪些?

在常见的员工参与形式中,员工参与形式的最低层次是()。A、获得信息B、劳资协商C、共决权D、职代会

下列关于员工参与劳资协商的表述,不正确的是()。A、员工参与有利于提高员工的归属感B、员工参与有利于决策的贯彻实施C、尽管员工参与有很多好处,但实际上管理者对员工参与并没有需求D、员工参与有利于消除劳资双方的意见分歧

下列哪些请假期间企业可以不予支付员工工资?()A、员工请假自发组织迎奥运游行期间B、员工依法申请婚假C、员工依法参加民主选举活动期间D、男员工在三八妇女节参与庆祝活动

单选题下列关于员工参与劳资协商的表述,不正确的是()。A员工参与有利于提高员工的归属感B员工参与有利于决策的贯彻实施C尽管员工参与有很多好处,但实际上管理者对员工参与并没有需求D员工参与有利于消除劳资双方的意见分歧

多选题下列内容哪些可以解决员工恐惧问题()A避免向员工透露工作分析目的B禁止员工参与工作分析活动C对员工要适当承诺D工作分析活动结束后给员工一定反馈

多选题下列哪些是员工参与企业管理的个体形式()A质量圈B员工持股计划C工人董事D共同协商

单选题生产经营单位应在企业内建立有效的( )与协商计划,确保能有效地接收到所有员工的信息,并安排员工参与相关活动过程。A交流机会B激励机制C绩效机制D协商机制

单选题根据GB/T28001,员工应参与和了解的协商和沟通活动有()。A商讨影响他们职业健康安全的任何变化B批准职业安全健康方针C适当参与危险源辨识、风险评价和确定控制措施D不需参加

单选题在常见的员工参与形式中,员工参与形式的最低层次是()。A获得信息B劳资协商C共决权D职代会

多选题辅导的原则包括()A协商B员工参与C相互理解D聆听