生产经营单位应在企业内建立有效的（ ）与协商计划，确保能有效地接收到所有员工的信息，并安排员工参与相关活动过程。A．交流机会B．激励机制C．绩效机制D．协商机制
生产经营单位应在企业内建立有效的（ ）与协商计划，确保能有效地接收到所有员工的信息，并安排员工参与相关活动过程。
A．交流机会
B．激励机制
C．绩效机制
D．协商机制
相关考题：
公司治理的主要原则有:()。 A.所有权与管理权分离的现代企业里，必须确保股东特别是中小股东的利益，公平对待股东B.必须建立有效的决策、执行、监督和激励机制C.确保企业信息披露的及时和可靠D.鼓励公司更有效地利用资源，在关注公司利益的同时承担一定的社会责任
．（ ）包括了人力资源需求计划、招聘、培训、咨询团队组织、业务工作安排、绩效考核等，通过合理的激励机制调动员工积极性，充分发挥员工的知识和才干。A．资源管理B．咨询专家管理C．咨询管理D．员工管理
（ ）的目的是要求生产经营单位依据自身的危害与风险情况，针对职业健康安全方针的要求作出明确具体的规划，并建立和保持必要的程序或计划，以持续、有效地实施与运行职业健康安全管理规地A．协商与交流B．检查与纠正措施C．评价D．计划与实施
关于职业健康安全管理体系中组织的描述，不正确的是（ ）。A．组织为体系中其他要素的实施、运行提供保障基础B．组织工作包括机构与职责、培训、协商与交流、文件及资料记录管理等C．生产经营单位的组织评审工作应交由管理部门定期进行D．协商交流应在企业内建立有效的协商机制与协商计划以提供保障
（ ）是企业根据既定的员工绩效目标，收集与员工绩效相关的各种信息，借助一定的方法，定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈，从而促进员工绩效目标的实现，并促进组织整体绩效目标实现的管理活动。A.绩效调查B.绩效辅导C.绩效考核D.绩效计划
建立和实施职业健康安全管理体系的生产经营单位，所制定的职业健康安全方针内容应包括（ ）。A.确定符合体系要求的职能分配和机构职责分工B.职业健康安全总目标和改进职业健康安全绩效的承诺C.建立并保持程序，确保员工具备必需的职业健康安全意识和能力D.建立并保持程序，及时与员工和相关方就有关信息进行协商和交流
单选题生产经营单位应建立并保持程序，并作出（ ）的安排，促进其就有关职业安全健康信息与员工和其他相关方进行协商和交流。A访问者B文件化C系统化D科学化