多选题各种法的形式由于制定的主体、程序、时间、适用范围等的不同，具有不同的效力，形成法的效力等级体系。以下法的效力等级正确的是（）。A上位法优于下位法B特别法优于一般法C一般法优于特别法D新法优于旧法E宪法至上
多选题
各种法的形式由于制定的主体、程序、时间、适用范围等的不同，具有不同的效力，形成法的效力等级体系。以下法的效力等级正确的是（）。
A
上位法优于下位法
B
特别法优于一般法
C
一般法优于特别法
D
新法优于旧法
E
宪法至上
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解析：
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关于法律的效力等级，以下表述错误的是（ ）。A. 除特别受权场合外，制定机关的地位越高，法律规范的效力等级也越高B. 制定程序更为严格的规范，其效力等级高于按照普通程序制定的规范C. “特别法优于一般法”的原则只限于同一主体制定的法律规范D. 不同主体就同一领域的问题制定了两个以上的法律规范，则“后法优于前法”
关于法律的效力等级，以下表述正确的是（ ）。A．除特别授权场合外，制定机关的地位越高，法律规范的效力等级也越高B．同一主体制定的法律规范中，制定程序更为严格的规范，其效力等级高于按照普通程序制定的规范C．“特别法优于一般法”的原则只限于同一主体制定的法律规范D．不同主体就同一领域的问题制定了两个以上的法律规范，则“后法优于前法”
关于法律的效力等级，以下表述错误的是（ ）。A．除特别授权场合外，制定机关的地位越高，法律规范的效力等级也越高B．制定程序更为严格的规范，其效力等级高于按照普通程序制定的规范C．“特别法优于一般法”的原则只限于同一主体制定的法律规范D．不同主体就同一领域的问题制定了两个以上的法律规范，则“后法优于前法”
法律体系中的各种法的形式，具有不同的效力，形成法的效力等级体系。关于法的效力层级，下列表述中正确的是()A、宪法至上B、上位法优于下位法C、特别法优于一般法D、一般法优于特别法E、新法优于旧法
由于制定的主体、程序、时间、适用范围等的不同，具有不同的效力，形成法的效力等级体系。关于法的效力层级，下列说法错误的是()。A.法律至上B.上位法优于下位法C.特别法优于一般法D.新法优于旧法
法律体系中的各种法的形式，具有不同的效力，形成法的效力等级体系。关于法的效力层级，下列表述中正确的是（）。A.宪法至上B.上位法优于下位法C.特别法优于一般法D.一般法优于特别法E.新法优于旧法
企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）A、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B、制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D、制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
单选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）｡A约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､效力期限不同B制定主体不同､效力等级不同､效力范围不同､终止条件不同C约束对象不同､效力等级不同､效力范围不同､起始条件不同D制定主体不同､效力范围不同､效力期限不同､起始条件不同
单选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是（）A约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同
填空题不同法的形式具有不同的效力等级。下列各项中，效力低于地方性法规的是（）。