由资本资产定价模型可知,影响某资产必要报酬率的因素有()。 A.风险报酬率B.市场平均报酬率C.无风险资产报酬率D.该资产的风险系数
影响企业投资组合的因素有()。 A、投资品种B、行业性质C、企业规模D、利息率的高低E、风险与报酬
（2017年）影响某股票贝塔系数大小的因素有（ ）。A.整个股票市场报酬率的标准差B.该股票报酬率的标准差C.整个股票市场报酬率与无风险报酬率的相关性D.该股票报酬率与整个股票市场报酬率的相关性
下列关于福利的描述正确的是()。A:奖金是福利的一部分B:福利是一种补充性报酬C:福利会增加企业投入D:福利与员工业绩关系密切E:大部分福利与员工业绩无关
影响工作报酬的内在因素有（）。A、员工自身的差异B、管理哲学与组织文化C、支付能力D、当地通行的收入水平E、工作本身的差异
全面报酬体系包含的要素有（）A、薪酬B、福利C、工作和生活的平衡D、绩效管理与赏识和认可E、开发和职业发展机会
影响国际饭店报酬与福利的因素有（）A、所在国的税务结构B、所在国劳动力市场的供求水平C、工会的力量D、商业惯例
影响期望报酬率的因素有（）A、市场利率B、无风险报酬率C、风险报酬率D、风险程度
影响公司资产组合的有关因素有（）。A、风险与报酬B、经营规模的大小C、行业因素D、利率变化
考虑风险因素后，影响投资报酬率变动的因素有（）。A、无风险报酬率B、风险报酬系数C、投资年限D、标准离差率
劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）A、社会保险福利B、基础报酬C、绩效报酬D、激励报酬E、集体保险福利
影响预期投资报酬率变动的因素有（）。A、无风险报酬率B、项目的风险大小C、风险报酬斜率的高低D、投资人的偏好
关于劳动报酬的说法错误的是（）。A、它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和B、它等于工资与福利之和C、它就是劳动者的收入D、工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分
影响员工敬业的内部因素有（）。A、工作报酬B、职业认同C、职业荣誉D、职业规章E、职业信仰
不是影响持续承诺的因素有（）。A、受教育程度B、投入的多少C、福利因素D、角色特征
员工报酬的构成包括（）。A、工资B、津贴C、奖金D、福利与保险E、劳保服装
单选题关于劳动报酬的说法错误的是（）。A它是劳动者因提供劳动而获得的所有报酬总和B它等于工资与福利之和C它就是劳动者的收入D工人的带薪休假工资、退休金是劳动报酬中的福利部分
多选题影响期望报酬率的因素有（）A市场利率B无风险报酬率C风险报酬率D风险程度
多选题报酬可以分为内在报酬和外在报酬，其中外在报酬包括（ ）。A经济性报酬B非经济性报酬C国家法定福利D企业自主福利
多选题以下属于劳动关系客体的因素有（）A劳动时间B劳动纪律C劳动报酬D福利保险E劳动环境
多选题对企业人员产生外部激励作用的因素有（ ）等。A特质报酬激励B基本工资C绩效工资D奖金、福利待遇E分享系数
多选题劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）A社会保险福利B基础报酬C绩效报酬D激励报酬E集体保险福利
多选题全面报酬体系包含的要素有（）A薪酬B福利C工作和生活的平衡D绩效管理与赏识和认可E开发和职业发展机会
多选题下列关于福利的描述正确的是（ ）。A奖金是福利的一部分B福利是一种补充性报酬C福利会增加企业投入D福利与员工业绩关系密切E大部分福利与员工业绩无关