影响国际饭店报酬与福利的因素有（）A、所在国的税务结构B、所在国劳动力市场的供求水平C、工会的力量D、商业惯例
影响国际饭店报酬与福利的因素有（）
- A、所在国的税务结构
- B、所在国劳动力市场的供求水平
- C、工会的力量
- D、商业惯例
相关考题：
关于劳动力市场与员工福利制度的陈述，以下正确的有( )：①劳动力市场涉及到用人单位给付报酬、确立福利待遇等诸多环节;②一般而言，劳动力市场供大于求会促进员工福利制度的发展;③员工福利对劳动力价格的影响主要取决于企业员工福利项目的支出与员工工资的比率;④员工福利制度和劳动力市场的流动性有着密切的联系;⑤员工福利也会影响劳动力的质量。A.①②③④⑤B.①②③④C.①③④⑤D.②③④⑤
谈判背景调查中,对商业习惯描述不正确的是() A.由于文化的差异，不同国家和地区往往在长期的商务活动中形成了具有不同特点的商业习惯。B.了解其商业惯例，并不能在商务活动中采取有效的对策C.不了解商务活动所在国的商业习惯与商业惯例，商务活动中就会出现不适应与不和谐D.作为合格的商务谈判人员，必须了解商务活动所在国的商业习惯
标价计算之前对工程所在国的市场、政治、经济环境调查的范畴包括（ ）。A、工程所在国的政治形势B、工程所在国的经济状况C、当地的法律法规D、项目附近公共基础设施情况E、项目所在国工程市场的情况
离岸金融市场的特征是（）。A、市场参与者是市场所在国的居民和非居民B、交易的货币是市场所在国之外的货币。C、资金融通业务基本不受市场所在国及其他国家的政策法规约束D、市场参与者是市场所在国的非居民
多选题离岸金融市场的特征是（）。A市场参与者是市场所在国的居民和非居民B交易的货币是市场所在国之外的货币。C资金融通业务基本不受市场所在国及其他国家的政策法规约束D市场参与者是市场所在国的非居民
多选题劳动力市场的制度结构要素有（ ）A劳动力供给量B最低社会保障C最低劳动标准D工会