领导技能的主要发展途径有( )。A.学习B.行为管理C.工作设计D.培训E.辅导

领导技能的主要发展途径有( )。

A.学习

B.行为管理

C.工作设计

D.培训

E.辅导


相关考题:

培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。A.加速站B.辅导C.按需培训D.确定领导技能的范畴E.战略规划

领导技能发展的主要途径是( )。A.增加领导者的概念技能B.增加领导者的技术技能C.基于领导能力的培养D.对领导者进行辅导E.增加领导者的人际技能

培训和发展领导者技能的理论和方法有(  )。A.辅导B.按需培训C.加速站D.确定领导技能的范畴E.制定培训发展规划

培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。【2012年5月三级真题】A.辅导B.按需培训C.加速站D.确定领导技能的范畴E.制定培训发展规划

培训和发展领导者技能的理论和方法有()A:辅导B:按需培训C:加速站D:确定领导技能的范畴E:制定培训发展规划

培训和发展领导者技能的理论和方法有()。 A.加速站 B.辅导 C.按需培训D.确定领导技能的范畴 E.战略规划

领导技能的发展途径有(  )。A.增加领导者的概念技能B.增加领导者的技术技能C.基于领导能力的培养D.对领导者进行辅导E.增加领导者的人际技能

培训和发展领导者技能的理论和方法有( )A.辅导B.按需培训C.加速站D.确定领导技能的范畴E.制定培训发展规划

培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。A: 辅导B: 按需培训C: 加速站D: 确定领导技能的范畴E: 制定培训发展规划