培训和发展领导者技能的理论和方法有(  )。A.辅导B.按需培训C.加速站D.确定领导技能的范畴E.制定培训发展规划

培训和发展领导者技能的理论和方法有(  )。

A.辅导
B.按需培训
C.加速站
D.确定领导技能的范畴
E.制定培训发展规划

参考解析

解析:领导人才一向是稀缺的资源,为此组织行为和人力资源管理领域一直在寻找培训和发展领导者技能的理论和方法,其中包括加速站、辅导、按需培训、确定领导技能的范畴等方法。

相关考题:

培训和发展领导者技能的理论和方法有( )。A.加速站B.辅导C.按需培训D.确定领导技能的范畴E.战略规划

教师专业发展的策略有:() A、系统的理论学习B、完善的技能训练C、科学的自我反思D、自觉的科学研究E、专家引领和校本培训是在职教师专业发展的重要方法

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培训和发展领导者技能的理论和方法有()。[2012年5月三级真题]A:辅导B:按需培训C:加速站D:确定领导技能的范畴E:制定培训发展规划

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培训和发展领导者技能的理论和方法有()A:辅导B:按需培训C:加速站D:确定领导技能的范畴E:制定培训发展规划

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