单选题以下哪项不属于建设性冲突的特点（）A消极破坏作用B激发组织员工的创造力C积极推动作用D提高组织效率

单选题
以下哪项不属于建设性冲突的特点（）
A

消极破坏作用

B

激发组织员工的创造力

C

积极推动作用

D

提高组织效率

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

以下哪项不属于建设性冲突的特点( )A.消极破坏作用B.激发组织员工的创造力C.积极推动作用D.提高组织效率
查看答案
以下哪项不属于建设性冲突的特点() A.相互信息交流不断增加B.以争论问题为中心，了解彼此观点C.关心解决现有问题D.极为关注自己的观点是否取胜
查看答案
简述建设性冲突的特点。
查看答案
试述建设性冲突与破坏性冲突的特点。
查看答案
非建设性冲突
查看答案
以下哪项不属于建设性冲突的特点（）A、消极破坏作用B、激发组织员工的创造力C、积极推动作用D、提高组织效率
查看答案
在冲突识别模型中，主要包括（）。A、目标性冲突和要素性冲突B、要素性冲突和建设性冲突C、建设性冲突和破坏性冲突D、破坏性冲突和目标性冲突
查看答案
按照性质划分，团队冲突有建设性冲突和破坏性冲突两种。下列关于建设性冲突的特点说法正确的一项是（）A、双方都对自己观点赢得胜利十分关注B、双方之间的冲突仅局限于争论的问题C、对对方的观点与意见采取回避的态度D、双方在意见交换方面缺乏有效的途径
查看答案
以冲突后果为依据，冲突可以分为（）、建设性冲突。
查看答案
根据冲突的影响，可以将冲突分为建设性冲突和（）
查看答案
建设性冲突
查看答案
建设性冲突的特点是双方都关心实现共同目标和解决现有问题。
查看答案
非建设性冲突是对组织发展不利的冲突。
查看答案
（）不属于健康冲突的特征。A、事实性B、建设性C、公开性D、情绪性
查看答案
建设性的冲突
查看答案
冲突的建设性意义。
查看答案
关于建设性冲突和破坏性冲突的说法，错误的是（）A、建设性冲突关心目标B、破坏性冲突关心胜负C、建设性冲突对事不对人D、建设性冲突阻碍沟通E、破坏性冲突促进沟通
查看答案
建设性冲突会损害冲突主体利益。（）
查看答案
建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）A、重新构建团队B、引进新的团队成员C、让团队成员互换角色D、鼓励团队成员适度竞争
查看答案
填空题以冲突后果为依据，冲突可以分为（）、建设性冲突。
查看答案
单选题建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）A重新构建团队B引进新的团队成员C让团队成员互换角色D鼓励团队成员适度竞争
查看答案
多选题关于建设性冲突和破坏性冲突的说法，错误的是（）A建设性冲突关心目标B破坏性冲突关心胜负C建设性冲突对事不对人D建设性冲突阻碍沟通E破坏性冲突促进沟通
查看答案
单选题（）不属于健康冲突的特征。A事实性B建设性C公开性D情绪性
查看答案
判断题建设性冲突的特点是双方都关心实现共同目标和解决现有问题。A对B错
查看答案
问答题试述建设性冲突与破坏性冲突的特点。
查看答案
单选题在冲突识别模型中，主要包括（）。A目标性冲突和要素性冲突B要素性冲突和建设性冲突C建设性冲突和破坏性冲突D破坏性冲突和目标性冲突
查看答案
填空题根据冲突的影响，可以将冲突分为建设性冲突和（）
查看答案
热门标签