单选题某内审师贾某将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告的交叉验证对比，则贾某可以得出的是：（）A员工不是虚构的雇员。B按工作时间的长短支付报酬给员工。C按工作任务的完成量支付报酬给员工。D人事部的记录是正确的。
单选题
某内审师贾某将员工工资时间卡与人力资源部门的记录和报告的交叉验证对比，则贾某可以得出的是：（）
A
员工不是虚构的雇员。
B
按工作时间的长短支付报酬给员工。
C
按工作任务的完成量支付报酬给员工。
D
人事部的记录是正确的。
参考解析
解析：
本题考查的知识点是确定审计业务的程序。工资时间卡是员工工作时间的真实反映，虽属于内部数据，但是由于有员工的参与而增强了证明力。可以认为如果有工资时间卡的员工，在人事部门也有其记录，则该员工就是真正存在的雇员，并不是虚构的。所以时间卡与人事记录的对比可以得出合理的解释。
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