单选题一个在工资部门的员工企图进行的舞弊,涉及增加一个虚构员工,并输入虚构的工作时间,然后将虚构员工的工资支票送到自己的家中。为防范这类舞弊行为,最有效的控制程序是要求()。A专人审批工资部门以外所有新增员工的报告,并要求反映所有员工及工作时间的报告要送到部门主管处审核B人力资源部门输入所有新增员工及其工作时间C人力资源以及工资部门以外的部门主管审批员工记录的所有变动D工资部门要将工资支票亲自交到员工手中,而不是通过邮寄方式

单选题
一个在工资部门的员工企图进行的舞弊,涉及增加一个虚构员工,并输入虚构的工作时间,然后将虚构员工的工资支票送到自己的家中。为防范这类舞弊行为,最有效的控制程序是要求()。
A

专人审批工资部门以外所有新增员工的报告,并要求反映所有员工及工作时间的报告要送到部门主管处审核

B

人力资源部门输入所有新增员工及其工作时间

C

人力资源以及工资部门以外的部门主管审批员工记录的所有变动

D

工资部门要将工资支票亲自交到员工手中,而不是通过邮寄方式


参考解析

解析: A这是最好的控制程序,因为它对职务恰当分离,并要求部门以外人员进行审核。选项B不正确,对于人力资源部门的人员而言.这是不恰当的职务分离,因为这样他们既要输入雇员的工作时间又要输入自己的工作时间,他们会进行同类的舞弊。选项C不正确,这是一个很好的控制,但它只与变动有关。如果工资部门人员输入了一位新员工同时未经主管批准,而且继续进行舞弊,这项控制是无法发现或防范这个舞弊的。选项D不正确,如果工资支付人员持有伪造的工资支票用于发放,这个程序就不一定会有效。这还是一项不划算的技术,因为公司正在实现工资支付的更多自动化。

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