饭店对新员工的上岗引导计划应从让员工了解企业入手。这部分培训内容包括()。 A企业宗旨B管理理念C一般性政策D工作程序
起草培训制度草案，一般应包括( )．A．企业员工培训开发的战略目标B．企业员工培训制度的解释与修订C．实施企业员工培训的基本宗旨D．企业员工培训制度的核准与实施办法E．制定企业员工培训制度的依据
企业定员的范围包括( )。A:临时员工B:高层领导者C:技术人员D:初、中级管理人员E:一般员工
企业的培训目标一般可以分为三类。其中不包括（ ）。A.制定公司战略B.端正员工态度C.更新员工知识D.提高员工业务技能
企业安全生产教育培训一般包括对（ ）的安全教育。A.员工家属B.特种作业人员C.新员工D.企业员工E.管理人员
根据原劳动部和建设部的有关规定，企业安全教育一般包括对（ ）的安全教育。A.员工家属B.特种作业人员C.新员工D.企业员工E.安全管理人员
企业的培训目标一般可以分为三类，其中不包括()。A:制定公司战略B:端正员工态度C:更新员工知识D:提高员工业务技能
根据原劳动部和建设部的有关规定，企业安全教育一般包括对（ ）的安全教育。A、员工家属B、特种作业人员C、新员工D、企业员工E、安全管理人员
企业的自我评价的工作进行对象包括（）。A一般员工层B领导层C企业外公众D领导层和一般员工层
企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。
企业管理实践中，《员工手册》的内容一般包括（）。A、企业文化B、企业章程C、员工行为规范D、与劳动者有关的规章制度
一般来说，企业员工个体素质的构成包括（）。A、血型B、体质C、性格D、智力E、年龄
企业的员工，包括高层管理人员和一般员工，都属于（）。A、内部公众B、社团公众C、一般公众D、主要公众
施工企业安全生产教育培训一般包括（）。A、管理人员B、特种作业人员C、企业员工的安全教育
企业使命中的人力资源表明企业对待员工的态度，是企业使命的一项一般性内容。这项内容中应包括员工招聘、选拔、考评、薪酬、福利和发展等人力资源政策。
企业的年度培训目标一般不包括（）A、端正员工态度B、培养接班人C、更新员工知识D、提高员工业务技能
企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。A、员工职位调整B、岗位轮换C、解雇D、晋升E、降职
一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低，原因不包括（ ）。A、大企业往往提供更高水平的工资B、大企业能为员工提供较大的晋升空间C、大企业不能为员工提供工作轮换机会D、大企业更有动力对员工进行培训
企业申诉处理制度一般应包括的内容有（）A、负责企业申诉制度的职责部门B、企业申诉制度的制度构架C、员工申诉案件的处理步骤
多选题员工培训后的考核一般由培训部门决定，主要包括（）A培训教师评核B企业经理评核C员工自评D学员互评
多选题企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。A员工职位调整B岗位轮换C解雇D晋升E降职
判断题企业文化的载体不只包括企业的管理者，同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神，不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。A对B错
多选题根据原劳动部和建设部的有关规定，企业安全教育一般包括对()的安全教育。A员工家属B特种作业人员C新员工D企业员工E安全管理人员
单选题企业的员工，包括高层管理人员和一般员工，都属于（）。A内部公众B社团公众C一般公众D主要公众
单选题企业的年度培训目标一般不包括（）A端正员工态度B培养接班人C更新员工知识D提高员工业务技能
单选题企业的自我评价的工作进行对象包括（）。A一般员工层B领导层C企业外公众D领导层和一般员工层
多选题企业管理实践中，《员工手册》的内容一般包括（）。A企业文化B企业章程C员工行为规范D与劳动者有关的规章制度