调整企业与员工、管理者与普通员工、员工与员工、企业二与社会公众之间的关系和行为规范的总和是() A企业文化B企业形象C企业伦理道德D企业精神
公司层面的导向培训活动主要包括()等。 A.公司概况B.公司政策和规章制度C.企业文化D.员工行为规范
企业文化中( )是指员工践行企业文化理念的具体言行表现,包括员工的行为规范与员工的思维方式、行为习惯等,还包括企业风俗、仪式活动等。 A、行为层B、精神层C、物质层D、制度层
关于企业文化的说法中，正确的是（ ）。A．企业文化建设的根本目的是促使企业员工学习科学文化知识B．企业形象是企业文化建设的核心，企业价值观居于次要地位C．企业规章制度是企业管理的基础，一般不会作为企业文化的内容D．企业文化在整个企业经营管理过程中，具有整合功能
下列关于《员工手册》的说法正确的是()。A:《员工手册》编写过程中，应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范B:《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分C:《员工手册》在本单位内施行后，应当通过民主程序向劳动者公示D:用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理
员工手册的内容包括（ ）。A.概括介绍本公司 B.企业文化 C.组织结构 D.部门职责E.政策规定
下列适合进行现场培训的内容包括（ ）A.企业文化B.企业行为规范C.产品知识D.管理实务E.员工体能素质
企业文化是企业员工普遍认同的（）、（）和行为规范。
企业文化源于员工在生产经营生产实践中产生的群体意识，企业员工是企业文化的弘扬者。
企业文化建设宣传推广阶段需要用1年左右时间，重点宣传贯彻集团公司（），增强员工的认同感、（）；完善有关规章制度；修订集团公司《形象识别手册》。
新员工公司级培训内容包括职业道德规范、HSE（）知识、企业文化、相关规章制度等内容。
员工手册的内容应包括（）A、行为规范B、部门职责C、公司概况D、企业文化E、政策规定
（）是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。A、员工手册B、企业宗旨C、企业规划D、考评体系
员工手册一般可由（）几个部分组成。 A、概括介绍公司B、企业文化C、企业结构D、部门职责E、政策规定F、行为规范
《员工核心价值观与行为规范》包含两方面内容分别是员工核心价值观、（）。A、员工基本要求B、员工行为规范C、社会准则D、规章制度
企业文化制度行为层的设计内容包括（）。A、企业一般制度设计B、企业特殊制度设计C、企业风俗设计D、员工行为规范设计E、企业建筑风格设计
最不可能属于企业文化范畴的是（）。A、员工手册B、员工的个性
新员工开发的内容有（）A、公司概况B、职业说明及职业必备C、法律文件与规章制度D、企业文化和管理理念E、员工职业发展规划
《员工手册》的内容包括企业概况、组织结构、部门职责、行为规范和（）。A、岗位制度B、职位分析C、管理制度D、岗位描述
新员工入职培训的内容包括哪些方面：（）A、企业文化培训B、规章制度培训C、熟悉企业环境D、岗位知识技能
多选题员工手册的内容应包括（）A行为规范B部门职责C公司概况D企业文化E政策规定
多选题企业文化建设的载体包括（）。A企业员工行为规范手册B内部报刊或信息简报C企业局域网D企业橱窗宣传栏、广告牌
多选题企业文化制度行为层的设计内容包括（）。A企业一般制度设计B企业特殊制度设计C企业风俗设计D员工行为规范设计E企业建筑风格设计
单选题（）是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。A员工手册B企业宗旨C企业规划D考评体系
多选题企业管理实践中，《员工手册》的内容一般包括（）。A企业文化B企业章程C员工行为规范D与劳动者有关的规章制度
多选题员工手册一般可由（）几个部分组成。A概括介绍公司B企业文化C企业结构D部门职责E政策规定F行为规范
多选题新员工的企业文化培训内容包括（ ）。A企业精神培训B企业规章制度培训C岗位培训D企业物质环境培训E专题培训