多选题员工培训后的考核一般由培训部门决定，主要包括（）A培训教师评核B企业经理评核C员工自评D学员互评

多选题
员工培训后的考核一般由培训部门决定，主要包括（）
A

培训教师评核

B

企业经理评核

C

员工自评

D

学员互评

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实施培训的主要内容不包括（ ）。A．培训B．考核受训者C．考核培训教师D．培训奖惩
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培训培训者(TTT)计划中，培训者包括____。A、一般员工B、专业培训人员C、直线经理人员D、人力资源部门的人员
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实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下，由培训教师实施培训．其主要内容不包括( )。A．培训B．考核受训者C．考核培训教师D．培训奖惩
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实施员工培训的环节主要包括()。A:培训成果反馈B:受训人员的准备C:培训老师的配备D:具体实施员工培训计划E:确定员工培训目标，制定员工培训计划
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完整的企业员工培训体系包括（ ）A．企业培训的组织体系B．培训激励体系C．培训制度体系D．培训经费管理体系E．培训考核评估
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某化工生产企业的主要负责人和安全生产管理人员依法参加安全生产培训考核，根据《生产经营单位安全培训规定》，下列关于该企业安全生产培训管理的说法中，正确的是（）。A.主要负责人安全资格由安全监管部门组织考核B.安全生产管理人员的培训依照培训机构制定的培训大纲组织实施C.主要负责人经培训考核合格，由培训机构发给证书D.安全生产管理人员经培训考核合格，由培训机构发给证书
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某煤矿生产企业的主要负责人及安全生产管理人员依法参船安全生产培训考核，根据《生产经营单位安全培训规定》，下列关于该企业安全生产培训管理的说法中，正确的是()A:主要负责人安全培训由安全监管部门组织考核B:安全生产管理人员的培训依照培训机构制定的培训大纲组织实施C:主要负责人经培训考核合格，由培训机构发给证书D:安全生产管理人员经培训考核合格，由培训机构发给证书
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岗前培训的会务准备包括（ ）。A.由高层经理人员致欢迎词B.由人力资源部门进行一般性的指导C.由新员工的直属上司执行特定性的指导D.举行新员工座谈会，鼓励新员工尽量提问题E.安排岗前培训的会场培训员应在培训实施时提前到位检查地点
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培训激励制度的主要激励对象，不包括对（）的激励。A、企业员工B、培训师C、部门主管D、企业自身
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在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，（）一般不列入这个协议书。A、培训内容和目的B、部门经理人员的意见C、培训后的考试成绩D、培训后的违约补偿
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前厅部与人事部、培训部沟通、协调的主要内容不包括（）。A、员工招聘B、员工工资C、员工考核D、员工录用
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员工培训后的考核一般由培训部门决定，主要包括（）A、培训教师评核B、企业经理评核C、员工自评D、学员互评
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培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。
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合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。
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员工培训档案主要包括员工技能情况和培训情况的记录。
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培训成果转化的反馈与考核子机制包括（）。A、培训激励B、制定明确的行动计划C、使用绩效辅助物D、建立培训后员工交流联系网络E、保存培训记录
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二级以下医疗机构执业医师、药师要取得抗菌药物处方权或调剂资格需（）A、由本单位组织相关培训、考核B、由二级以上医院组织相关培训、考核C、由市级卫生行政部门组织相关培训、考核D、由省级级卫生行政部门组织相关培训、考核
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判断题培训需求信息收集完成后，由培训部门的主管和员工达成共识，以确定培训需求。A对B错
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单选题在绩效考核中，由各级职能部门考核人负主要责任的工作有（）。A及时给员工进行绩效反馈B确保绩效考核制度符合法律要求C处理员工在绩效考核方面的申诉D提供与绩效考核有关的培训和咨询
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判断题合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。A对B错
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多选题培训成果转化的反馈与考核子机制包括（）。A培训激励B制定明确的行动计划C使用绩效辅助物D建立培训后员工交流联系网络E保存培训记录
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单选题在向员工提供培训以前，企业可以和员工签订培训服务协议，（）一般不列入这个协议书。A培训内容和目的B部门经理人员的意见C培训后的考试成绩D培训后的违约补偿
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单选题实施培训的主要内容不包括（　　）。A培训B考核受训者C考核培训教师D培训奖惩
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