单选题下列（）回报属于内在薪酬。A工资B奖金C津贴D工作乐趣

单选题
下列（）回报属于内在薪酬。
A

工资

B

奖金

C

津贴

D

工作乐趣

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由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构,奖金和津贴的比重较大,而福利、保险的比重较小,而且在基本工资的部分,也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式,这属于()。 A、安全模式的薪酬结构B、稳定模式的薪酬结构C、理性模式的薪酬结构D、弹性模式的薪酬结构
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根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是() A、基本工资B、津贴C、福利D、奖金
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薪酬包括员工从事劳动所得到的()以及其他形式的各项利益回报的总称。 A.提成B.奖金C.津贴D.工资
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选项中属于人态工资的是（ ）。A.福利B.津贴C.动态薪酬D.静态薪酬E.奖金
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下列属于薪酬体系中的弹性部分的有（ ）。A.基本工资B.奖金C.福利D.津贴E.红利
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下列选项中属于基本薪酬的是（ ）。A.奖金B.津贴C.福利D.职位工资
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选项中属于人态工资的是()。A:福利B:津贴C:动态薪酬D:静态薪酬E:奖金
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下列（）回报属于外在薪酬。A、工资B、奖金C、津贴D、福利E、工作乐趣
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下列（）回报属于内在薪酬。A、工资B、奖金C、津贴D、工作乐趣
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在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。A、员工的工资、津贴、奖金等B、员工获得的满足感C、员工获得的成就感D、良好的工作氛围
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员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.A、加班工资B、奖金C、福利D、津贴
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“直接薪酬”是指（）。A、当月发放的工资B、工资、奖金与福利C、即薪酬总体D、工资、奖金与津贴
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下列哪些属于员工薪酬的构成内容？（）A、等级工资B、福利C、奖金D、津贴
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薪酬的构成包括（）。A、奖金、福利、股票计划B、工资、奖金、福利C、奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴
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下列属于间接薪酬形式的是（）A、岗位津贴B、奖金C、基本工资D、员工福利
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以下属于薪酬的延期支付的是（）A、奖金B、津贴C、工资D、员工福利
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简单的薪酬结构月收入=（）A、工资+福利B、工资+奖金C、工资+奖金+福利D、工资+奖金+福利+津贴
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单选题薪酬的构成包括（）。A奖金、福利、股票计划B工资、奖金、福利C奖金、工资、津贴D工资、福利、津贴
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单选题以下属于薪酬的延期支付的是（）。A奖金B工资C津贴D员工福利
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单选题下列属于基本薪酬的是（ ）。A奖金B津贴C福利D职位工资
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单选题在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。A员工的工资、津贴、奖金等B员工获得的满足感C员工获得的成就感D良好的工作氛围
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单选题下列属于间接薪酬形式的是（）A岗位津贴B奖金C基本工资D员工福利
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多选题下列（）回报属于外在薪酬。A工资B奖金C津贴D福利E工作乐趣
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单选题由工资、奖金、福利、保险和津贴组合形成的薪酬结构，奖金和津贴的比重较大，而福利、保险的比重较小，而且在基本工资的部分，也常常实行绩效薪酬或销售提成等形式，这属于（）。A安全模式的薪酬结构B稳定模式的薪酬结构C理性模式的薪酬结构D弹性模式的薪酬结构
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单选题员工收入中的奖金、津贴属于薪酬构成中的（ ）。A基本薪酬B辅助薪酬C福利D提成工资
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单选题根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）。A基本工资B津贴C福利D奖金
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单选题员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.A加班工资B奖金C福利D津贴
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