薪酬包括员工从事劳动所得到的()以及其他形式的各项利益回报的总称。 A.提成B.奖金C.津贴D.工资

薪酬包括员工从事劳动所得到的()以及其他形式的各项利益回报的总称。

A.提成

B.奖金

C.津贴

D.工资

相关考题：

薪酬就是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利,它包括(). A.基本薪酬B.可变薪酬C.间接薪酬D.固定薪酬
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以下关于员工薪酬水平控制表述错误的是()。 A.企业需明确界定各类员工薪酬水平B.贡献大的员工薪酬回报应当多C.贡献小的员工薪酬回报应当少D.消费水平的变化会直接影响薪酬水平的变化
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间接形式的薪酬不包括( )。(A)利润分成(B)其他补贴(C)社会保险(D)员工福利
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外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，包括( )．A．直接薪酬B．间接薪酬C．参与企业决策D．更大的责任E．个人成长机会
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间接形式的薪酬不包括( )。A:利润分成B:其他补贴C:社会保险D:员工福利
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外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()A:外部奖金B:外部激励C:外部薪酬D:外部分配
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企业薪酬管理的基本目标，包括（ ）。A．保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才B．对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应回报C．合理控制人工成本，提高劳动效率，增强企业产品的竞争力D．促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善E．确立薪酬激励机制，促进公司与员工结成利益关系共同体
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(2018年5月) 企业薪酬管理的基本目标，包括()。A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才B.对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应回报C.合理控制人工成本，提高劳动效率，增强企业产品的竞争力D.促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善E.确立薪酬激励机制，促进公司与员工结成利益共同体
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员工因为雇佣关系所得到的各种形式的回报，称为（）A．福利B．红利C．绩效工资D．薪酬
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