单选题下列属于基本薪酬的是（ ）。A奖金B津贴C福利D职位工资

单选题
下列属于基本薪酬的是（  ）。
A

奖金

B

津贴

C

福利

D

职位工资

参考解析

解析：

相关考题：

下列选项中属于全面薪酬的是( ) A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、股票期权E、一次性奖金
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下列薪酬项目中，属于基本报酬的是()。A:职位薪酬B:奖金C:技能薪酬D:福利E:能力薪酬
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下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是()。A:职位薪酬B:奖金C:技能薪酬D:福利E:能力薪酬
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下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）。A.职位薪酬B.奖金C.技能薪酬D.福利E.能力薪酬
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下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）。A.职位薪酬B.奖金C.学历薪酬D.福利
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下列选项中，属于静态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬B.绩效薪酬C.福利D.奖金
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下列选项中属于动态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬B.绩效薪酬C.奖金D.福利E.津贴
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下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（　　）A．职位薪酬B．奖金C．技能薪酬D．福利E．能力薪酬
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下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式D:福利属于直接薪酬
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下列选项中属于动态薪酬的是()。A:基本薪酬B:绩效薪酬C:奖金D:福利E:津贴
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选项中属于静态薪酬的是()。A:基本薪酬B:绩效薪酬C:福利D:奖金
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下列选项中，属于狭义薪酬的是( )。A、基本薪酬B、奖金C、津贴D、福利E、非货币奖励
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下列属于固定薪酬的是（）。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、福利
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下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是（）A、绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例B、基本薪酬所占比例很高，绩效薪酬等所占比例很低C、绩效薪酬是主要组成部分，基本薪酬等所占比例很低D、员工收入波动小，员工很有安全感
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下列属于直接薪酬的有（）A、基本薪酬B、绩效薪酬C、激励薪酬D、递延薪酬
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下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。A、员工持股计划B、基本工资C、影子股票D、股票期权计划
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下列属于可变薪酬的是（）。A、基本工资B、虚拟股票C、津贴D、福利
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下列属于浮动薪酬的是（）。A、基本薪酬B、奖金C、福利D、货币工资
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下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（　）。A、薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B、薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C、薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划D、薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
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单选题下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。A员工持股计划B基本工资C影子股票D股票期权计划
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单选题下列选项中属于高弹性薪酬模型特点的是（）A绩效薪酬与基本薪酬各占一定比例B基本薪酬所占比例很高，绩效薪酬等所占比例很低C绩效薪酬是主要组成部分，基本薪酬等所占比例很低D员工收入波动小，员工很有安全感
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单选题下列关于薪酬的构成的说法错误的是（　　）。A薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成B基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分C辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式D福利属于直接薪酬
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单选题下列不属于驻外人员薪酬的主要组成部分的是（）。A基本薪酬B激励薪酬C奖金D福利
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单选题下列属于浮动薪酬的是（）。A基本薪酬B奖金C福利D货币工资
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多选题下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（　　）。[2013年真题]A职位薪酬B奖金C技能薪酬D福利E能力薪酬
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多选题下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（ ）。A职位薪酬B奖金C技能薪酬D福利E能力薪酬
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多选题下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（　）。A职位薪酬B奖金C技能薪酬D福利E能力薪酬
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多选题下列属于直接薪酬的有（）A基本薪酬B绩效薪酬C激励薪酬D递延薪酬
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