单选题员工收入中的奖金、津贴属于薪酬构成中的（ ）。A基本薪酬B辅助薪酬C福利D提成工资

单选题
员工收入中的奖金、津贴属于薪酬构成中的（  ）。
A

基本薪酬

B

辅助薪酬

C

福利

D

提成工资

参考解析

解析：

相关考题：

下面各选项中,不属于可变薪酬的是( ) A、奖励薪酬B、浮动薪酬C、奖金D、津贴
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根据赫茨伯格双因素理论,下列薪酬构成中,属于激励性薪酬的是() A、基本工资B、津贴C、福利D、奖金
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对员工工作中的不利因素进行补偿，这通常是薪酬中的（）A.绩效薪酬B.奖金C.福利D.津贴
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下列哪些属于员工薪酬的构成内容A.等级工资B.福利C.奖金D.津贴
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选项中属于直接薪酬的是()。A:基本工资B:社会保险C:员工福利D:津贴E:奖金
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在薪酬中，奖金、津贴、补贴以及分红属于()。A:基本薪酬B:辅助薪酬C:福利D:额外薪酬
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下列关于薪酬的构成的说法错误的是()。A:薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成B:基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分C:辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式D:福利属于直接薪酬
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选项中属于人态工资的是()。A:福利B:津贴C:动态薪酬D:静态薪酬E:奖金
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下列选项中，不属于薪酬构成的是（）A、津贴B、奖金C、补贴D、福利
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整个薪酬中，员工总收入最有保障的一部分是（）A、工资B、奖金C、津贴D、福利
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以下属于薪酬的延期支付的是（）。A、奖金B、工资C、津贴D、员工福利
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在薪酬体系中，下列属于经济报酬的是（）。A、员工的工资、津贴、奖金等B、员工获得的满足感C、员工获得的成就感D、良好的工作氛围
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对员工工作中的不利因素进行补偿，这通常是薪酬中的（）A、绩效薪酬B、奖金C、福利D、津贴
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员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.A、加班工资B、奖金C、福利D、津贴
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薪酬的构成包括（）。A、奖金、福利、股票计划B、工资、奖金、福利C、奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴
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下列哪些属于员工薪酬的构成内容？（）A、等级工资B、福利C、奖金D、津贴
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下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（　）。A、薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B、薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C、薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划D、薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
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员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）A、福利B、奖金C、津贴D、红利
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单选题薪酬的构成包括（）。A奖金、福利、股票计划B工资、奖金、福利C奖金、工资、津贴D工资、福利、津贴
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单选题根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）。A基本工资B津贴C福利D奖金
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单选题员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）A福利B奖金C津贴D红利
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单选题下列选项中，不属于薪酬构成的是（）A津贴B奖金C补贴D福利
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单选题整个薪酬中，员工总收入最有保障的一部分是（）A工资B奖金C津贴D福利
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单选题下列年薪制的薪酬结构中，属于持股多元化型的是（　）。A薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划B薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划C薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划D薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划
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单选题下列关于薪酬的构成的说法错误的是（　　）。A薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成B基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分C辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式D福利属于直接薪酬
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单选题对员工工作中的不利因素进行补偿，这通常是薪酬中的（）A绩效薪酬B奖金C福利D津贴
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单选题员工的下列薪酬中，属于延期支付的是（）.A加班工资B奖金C福利D津贴
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