问答题领导绩效考评的意义是什么?

问答题
领导绩效考评的意义是什么?

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相关考题：

绩效考评机构一般由（ ）和绩效管理日常管理小组组成。A.绩效管理委员会B.绩效管理领导小组C.绩效考评领导小组D.绩效审核监督小组
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关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是（）。A、领导也可成为被考评者B、双方可以通过平等协商来制定绩效指标C、领导与下属是考评者与被考评者的关系D、绩效合同一经签署，考评周期内，双方都无权更改
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试述领导绩效考评的意义。
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（）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动A、领导绩效考评B、领导功绩考评C、领导政绩考评
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下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。A、基层部门领导对其直接下属进行绩效考评B、公司领导对中层干部的考评C、绩效考评结果的分析与评定D、董事会对高层领导的考评
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简述医院员工绩效考评的意义。
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领导绩效考评既包括对组织的考评，也包括对（）的考评。A、领导班子B、领导个人C、领导科学D、领导艺术
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把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）A、考评方式B、考评对象C、考评目的D、考评层次
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领导绩效对领导工作的意义是什么？
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（）以任期内的目标为基本依据。A、领导绩效考评B、领导政绩考评C、领导艺术考评
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简述领导绩效考评的基本方法。
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领导绩效考评一般分为两种形式，即（）A、定期考评B、晋升考评C、任期绩效考评D、年度绩效考评
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绩效考评目的是什么？
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企业建立分层的关键绩效评价体系，高层领导应采用（）A、述职报告制度B、季度绩效考评C、月度绩效考评D、年度绩效考评
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绩效考评的意义是什么？
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绩效考评的含义是什么？
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单选题（）以任期内的目标为基本依据。A领导绩效考评B领导政绩考评C领导艺术考评
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单选题下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是（）。A基层部门领导对其直接下属进行绩效考评B公司领导对中层干部的考评C绩效考评结果的分析与评定D董事会对高层领导的考评
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单选题绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的（　）考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。AKPIBNNICWAIDPCI
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单选题关于绩效考评中领导与下属的关系，说法正确的是（）。A领导也可成为被考评者B双方可以通过平等协商来制定绩效指标C领导与下属是考评者与被考评者的关系D绩效合同一经签署，考评周期内，双方都无权更改
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单选题把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）A考评方式B考评对象C考评目的D考评层次
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问答题领导绩效对领导工作的意义是什么？
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单选题（）是指考评机构归领导干部绩效表现的考核与评价活动A领导绩效考评B领导功绩考评C领导政绩考评
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问答题试述领导绩效考评的意义。
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问答题绩效考评的意义是什么？
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多选题领导绩效考评既包括对组织的考评，也包括对（）的考评。A领导班子B领导个人C领导科学D领导艺术
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多选题领导绩效考评一般分为两种形式，即（）A定期考评B晋升考评C任期绩效考评D年度绩效考评
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