多选题当挫折产生时,专业技术人员应该努力做到()A及时调整,以利再战B积极转化C合理宣泄D冷静分析,正确归因

多选题
当挫折产生时,专业技术人员应该努力做到()
A

及时调整,以利再战

B

积极转化

C

合理宣泄

D

冷静分析,正确归因


参考解析

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相关考题:

生活型挫折指由于人际关系紧张或不协调而给专业技术人员带来的挫折。() 此题为判断题(对,错)。

一个人有挫折感是在所难免的,专业技术人员应该努力做到尽可能消除引起挫折的原因,避免不必要的挫折。() 此题为判断题(对,错)。

我国专业技术人员平常所遇到的挫折主要有事业型挫折、人际关系型挫折、生活型挫折和经济型挫折这四类。() 此题为判断题(对,错)。

事业型挫折指由于个人事业不发达,成功需要无法满足而形成的挫折感,这是专业技术人员最大的挫折。() 此题为判断题(对,错)。

情绪的压抑是心理变态的根源,因此当挫折感产生时要积极创造机会,使受到挫折后产生的沮丧、压抑、抑郁的情绪通过合理的方式宣泄出来。() 此题为判断题(对,错)。

目标定得不适当也是挫折产生的原因,遇到这样的挫折就应该放弃。() 此题为判断题(对,错)。

当挫折感产生时可以采取偏激的形式或行为来宣泄不良的情绪。() 此题为判断题(对,错)。

当挫折感产生时,应冷静分析,正确归因,及时调整自己的目标以利再战。() 此题为判断题(对,错)。

当专业技术人员内心的欲望、自身的利益与诚信和道德规范互相冲突时,应该一直不当的行为和欲望,这是专业技术人员的()。 A、学习B、修养C、本质D、本能

认为当人们有目的的活动受到阻碍时,就产生攻击行为是何种理论?() A、本能论B、挫折-攻击理论C、社会学习理论D、侵犯目的说

当人们的意志行为受到干扰或阻碍时会体验到挫折,挫折时会产生的反应?() A、情绪性反应B、理智性反应C、个性变化D、智力变化

一般来说,在下列哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果?()A、当专业技术人员需要帮助时B、当专业技术人员征求你的意见时C、当专业技术人员通过培训掌握了新技能时D、当你发现了一个可以改进绩效的机会时E、当专业技术人员面临崭新的职业发展机会时

以下对挫折的理解错误的是( )A、挫折是需要不能满足而产生的B、挫折是负性情绪状态C、挫折是动机受到干扰而产生的D、挫折是行为达到预定目标而产生的E、遭受挫折过大可导致心身疾病

我国专业技术人员,尤其是中初级专业技术人员,平常所遇到的挫折主要是()。A、事业型挫折B、人际关系型挫折C、心源型挫折D、生活型挫折

在挫折预防方面,专业技术人员应该努力做到()A、提高认知水平,做好心理准备B、客观评价自我,确立相应抱负C、创设挫折情境,增强承受能力D、正确归因,积极应对

挫折的含义?挫折产生的条件?

当学生遇到困难、害怕挫折、缺乏自信时应该怎么办?

按照亚当斯的挫折理论,当挫折挫折认知和挫折反应同时存在时,便构成心理挫折,其中是最重要的。()A、挫折情境B、挫折认知C、挫折反应D、挫折情绪

当挫折挫折认知和挫折行为同时存在时,便构成心理挫折,其中挫折情境是最重要的。

当挫折产生时,专业技术人员应该努力做到()A、及时调整,以利再战B、积极转化C、合理宣泄D、冷静分析,正确归因

当遇到挫折时,不应该采取的措施是()A、向朋友征求意见B、向家长诉说,得到帮助C、和老师讲述,寻求帮助D、保持沉默或借酒浇愁

判断题当挫折挫折认知和挫折行为同时存在时,便构成心理挫折,其中挫折认知是最重要的。A对B错

填空题面对现实接受挫折时,应该()。

多选题我国专业技术人员,尤其是中初级专业技术人员,平常所遇到的挫折主要是()。A事业型挫折B人际关系型挫折C心源型挫折D生活型挫折

多选题一般来说,在下列哪些时间进行绩效辅导会获得较好的效果?()A当专业技术人员需要帮助时B当专业技术人员征求你的意见时C当专业技术人员通过培训掌握了新技能时D当你发现了一个可以改进绩效的机会时E当专业技术人员面临崭新的职业发展机会时

多选题在挫折预防方面,专业技术人员应该努力做到()A提高认知水平,做好心理准备B客观评价自我,确立相应抱负C创设挫折情境,增强承受能力D正确归因,积极应对

单选题按照亚当斯的挫折理论,当挫折挫折认知和挫折反应同时存在时,便构成心理挫折,其中是最重要的。()A挫折情境B挫折认知C挫折反应D挫折情绪