目标定得不适当也是挫折产生的原因,遇到这样的挫折就应该放弃。() 此题为判断题(对,错)。

目标定得不适当也是挫折产生的原因,遇到这样的挫折就应该放弃。()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

有关挫折的描述,以下看法正确的是①挫折包括挫折情景、挫折认知和挫折反应②遭受挫折后,人会变得非常颓废③挫折产生的原因可分为环境起因和个体起因④侵犯行为的发生总是以挫折为条件,这是确定无疑的( )A、①②③B、②③④C、②③D、①③④E、①③

说明产生心理挫折的原因和挫折后自我调节的方法。

从产生职业挫折原因的角度看,职业挫折包括() A、因人之不匹配导致的职业挫折B、因才能不能发挥导致的职业挫折C、因组织本身的问题导致的职业挫折D、因人际关系不佳导致的职业挫折E、工作过于单调导致的职业挫折

什么是心理挫折?说明产生心理挫折的原因和行为表现。

1.联系实际分析挫折产生的原因,以及如何进行挫折调节。(论述题)

销售人员在自己的工作岗位上,需要不断调整自己的心态。遇到困难,遇到各种挫折都不能轻言放弃。

下列对挫折的理解中,正确的是A.学生遇到挫折会比成年人少些B.同样是挫折,对不同的人可能会产生不同的影响C.导致挫折的内在和主观因素通常都能控制D.挫折的存在具有普遍性,每个人都会遇到同样的挫折

【单选题】三号在遇到挫折的时候会怎么处理?()A.无视挫折B.放弃往前冲C.扬长避短D.说谎

挫折的产生既是必然的也是偶然的。