质量管理的最终目的就是实现产品质量的零缺陷。() 此题为判断题(对，错)。
高级柜员和柜员应该参与、支持营业网点综合营销团队建设。() 此题为判断题(对，错)。
教学设计的主要目的就是为了更好的实现教学目标。() 此题为判断题(对，错)。
团队建设的主要目标就是提高项目管理的效率。( ) 此题为判断题(对，错)。
TQM的教育目的就是为了使组织的高层实现对TQM的共识。() 此题为判断题(对，错)。
项目的目标就是项目管理主体在完成项目任务时所要实现的目的。() 此题为判断题(对，错)。
国家实行建设工程招投标的目的是为了加强国家对建设工程的管理力度。() 此题为判断题(对，错)。
群体与团队在沟通目的上的本质差异,即群体沟通是为了达到基于其各自目的的群体特定目标;而团队沟通则是为了实现预先设定的团队共同目标。() 此题为判断题(对，错)。
教学设计的主要目的就是为了更好的实现教学目标。A对B错
从管理的角度来讲，营销策略的目的就是为了更好地实现营销管理。A对B错
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，以下对团队管理的各个步骤，描述不正确的是（）。A、应明确团队管理的目标、价值观以及指导方针B、塑造团队精神，在团队管理中形成凝聚力、合作意识及士气C、强化团队纪律，确保网点工作规范性、统一性D、团队管理必须紧扣上级行的指示要求
“团队建设”部分塑造的网点精神是（）A、以人为本B、真诚C、团结D、专业E、进步
“团队建设”目的就是为了在网点实现以人为本的管理。
判断题团队文化建设与网点经营没有必然的关联，团队文化只是一种规范和理念，可以脱离网点经营活动。A对B错
多选题“团队建设”部分塑造的网点精神是（）A以人为本B真诚C团结D专业E进步
判断题团队建设不利于以人为本理念的贯彻（）。A对B错
判断题网点团队建设是有计划、有目的、有步骤地组织团队，最大程度发挥团队优势的人员配置和团队文化，对于网点具有极为重要的意义。A对B错
判断题教学设计的主要目的就是为了更好的实现教学目标。A对B错
判断题上级行通过对网点层面的支撑，能够为管理团队提供方法和技巧，有利于提高网点的管理效率。A对B错
判断题管理就是为了实现组织中个人目标的活动。A对B错
判断题项目整合管理的目的就是为了最大化地实现项目当事人的利益，甚至可以不惜牺牲项目单项管理的目标。A对B错
判断题管理本质就是为了有效地实现管理目标的活动。A对B错
判断题项目沟通是为了实现项目管理目标，项目团队与其他组织、项目团队成员之间进行信息、思想、情感的传递和理解的过程。A对B错
判断题组织在动态变化的环境中，为了确保实现既定的组织目标而进行的检查、监督、纠正偏差等管理活动，就是控制。A对B错
判断题高级柜员和柜员应该参与、支持营业网点综合营销团队建设（）A对B错
判断题网点负责人要充分利用轮岗来实现网点团队建设的提升，不断优化人力和岗位配置。A对B错