能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是( )。A.声誉激励机制 B.报酬激励机制C.控制权激励机制 D.股票期权
明确动机是A.激励机制的源头B.激励机制的前提C.激励与反馈、约束相互补充D.激励的概念E.激励机制的核心
在BOT模式中，如果项目收入来源于政府，且完工风险大时，应当选择()A. 单限定、无激励机制B. 单限定、有激励机制C. 双限定、无激励机制D. 双限定、有激励机制
创新能力的激励机制包括（ ）。A.团队激励机制B.市场激励机制C.个人激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制 确认答案
创新能力的激励机制不包括（ ）。A.市场激励机制B.社会激励机制C.企业激励机制D.能力转换机制
创新能力的激励机制包括（ ）。【2010年5月二级、三级真题】A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制
在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家作主的权利，运用的是（ ）。A.理想激励机制B.目标激励机制C.制度激励机制D.物质激励机制
能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是()。A:声誉激励机制B:报酬激励机制C:控制权激励机制D:股票期权
创新能力的激励机制包括()。A:团队激励机制B:个人激励机制C:市场激励机制D:社会激励机制E:企业激励机制
创新能力的激励机制包括（ ）。A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制
创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]A:团队激励机制B:个人激励机制C:市场激励机制D:社会激励机制E:企业激励机制
在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家作主的权利，运用的是()。A:理想激励机制B:目标激励机制C:制度激励机制D:物质激励机制
在BOT模式中确定特许期方案时，如果项目收入来自市场，且完工风险小，则应选择（）。A、单限定、无激励机制B、单限定、有激励机制C、双限定、无激励机制D、双限定、有激励机制
企业的治理情况包括公司是否分工明确、负责人素质是否高、激励机制是否健全以及激励机制的执行情况。
薪酬若想做到共赢，首先薪酬体系须展现出明确的：（）A、短期的激励机制B、中期的激励机制C、短、中、长的激励机制D、长期的激励机制
在BOT模式中，如果项目收入来源于政府，且完工风险大时，应当选择（）A、单限定、无激励机制B、单限定、有激励机制C、双限定、无激励机制D、双限定、有激励机制
创新环境建设的机制建设，营造社会机制，创造激励机制，包括（）。
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A、定期的带薪休假制度B、科学的工资和奖金制度C、各系统的福利计划D、长期激励机制E、短期激励机制
单选题洞察需要是（）A激励机制的源头B激励机制的前提C激励与反馈、约束相互补充D激励的概念E激励机制的核心
多选题创新能力的激励机制包括（ ）。A团队激励机制B个人激励机制C市场激励机制D社会激励机制E企业激励机制
单选题在BOT模式中，如果项目收入来源于政府，且完工风险大时，应当选择（）A单限定、无激励机制B单限定、有激励机制C双限定、无激励机制D双限定、有激励机制
多选题国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。A定期的带薪休假制度B科学的工资和奖金制度C各系统的福利计划D长期激励机制E短期激励机制
单选题信息产业都有哪几种运行机制（）A决策机制、激励机制、鼓励机制、市场管理机制、社会管理机制B管理机制、决策机制、激励机制、社会管理机制、市场管理机制C激励机制、约束机制、成长机制、鼓励机制、社会管理机制D管理机制、决策机制、激励机制、约束机制、成长机制
单选题薪酬若想做到共赢，首先薪酬体系须展现出明确的：（）A短期的激励机制B中期的激励机制C短、中、长的激励机制D长期的激励机制
单选题在BOT模式中确定特许期方案时，如果项目收入来自市场，且完工风险小，则应选择（）。A单限定、无激励机制B单限定、有激励机制C双限定、无激励机制D双限定、有激励机制
多选题国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A定期的带薪休假制度B科学的工资和奖金制度C各种福利计划D长期激励机制E短期激励机制