团队激励机制的构成（）A、分析激励因素B、明确团队目标C、相关的个人目标D、和谐的组织氛围

团队激励机制的构成（）

  • A、分析激励因素
  • B、明确团队目标
  • C、相关的个人目标
  • D、和谐的组织氛围

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关于组织目标、团队目标和个人目标之间的关系,说法不正确的是()。 A.团队目标是团队领导个人意愿的体现B.组织目标高于一切，其他目标必须服从组织目标C.组织内的所有目标都应该是一致的D.个人目标应该遵循并服从团队的目标
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创新能力的激励机制包括（ ）。A.团队激励机制B.市场激励机制C.个人激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制 确认答案
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创新能力的激励机制包括()。A:团队激励机制B:个人激励机制C:市场激励机制D:社会激励机制E:企业激励机制
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创新能力的激励机制包括（　　）。A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制
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创建团队首先要明确哪些基本问题（）A、团队目标B、团队类型C、团队成员构成D、团队存在多久
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以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素？（）A、企业文化与团队氛围B、个人目标与理想的符合度C、激励与奖赏D、职业发展与成长
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下列关于团队的表述正确的有（）。A、团队是一群有组织的人B、团队有明确的共同目标C、团队有明确的共同目标D、团队成员的凝聚力很强E、团队就是群体
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建立团队激励机制的方略，应包括（）A、激励和培训B、明确职责C、沟通协调D、设立目标
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在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （） A、团队目标B、团队计划C、团队权限D、团队定位
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团队的构成要素，除了目标之外，还包括（）。A、人B、团队的定位C、权限D、氛围E、计划
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现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合（）A、个人激励B、团队激励C、组织激励D、上级激励
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影响团队凝聚力的因素不包括（）。A、团队成员的组成B、团队的目标C、团队的激励方式D、团队成员的水平
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在开始工作之前，领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应，这属于团队领导者三项任务中的（）。A、完成任务B、建设团队C、发展个人D、确定目标
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每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。A、个人目标和团队目标服从组织目标B、个人目标、团队目标和组织目标相同C、个人目标、团队目标与组织目标没关系D、团队目标服从个人目标和组织目标
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下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。A、目标设定B、个人发展C、团队过程分析D、团队人际关系E、用来明确每个成员的角色和责任的角色分析
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构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和（）A、工作的重新设计B、团队成员之间人际关系的发展C、社会责任感的培养D、团队组织的发展
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强化团队执行力的方法有（）A、强化执行力文化的建设B、注重沟通激励机制及建立学习型组织C、引入竞争机制D、树立明确的团队目标
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多选题建立团队激励机制的方略，应包括（）A激励和培训B明确职责C沟通协调D设立目标
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多选题强化团队执行力的方法有（）A强化执行力文化的建设B注重沟通激励机制及建立学习型组织C引入竞争机制D树立明确的团队目标
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多选题团队激励机制的构成（）A分析激励因素B明确团队目标C相关的个人目标D和谐的组织氛围
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多选题创新能力的激励机制包括（　　）。A团队激励机制B个人激励机制C市场激励机制D社会激励机制E企业激励机制
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单选题以下哪个不是赫兹伯格双因素理论中的激励因素？（）A企业文化与团队氛围B个人目标与理想的符合度C激励与奖赏D职业发展与成长
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单选题在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？ （）A团队目标B团队计划C团队权限D团队定位
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多选题团队的构成要素，除了目标之外，还包括（）。A人B团队的定位C权限D氛围E计划
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单选题每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。A个人目标和团队目标服从组织目标B个人目标、团队目标和组织目标相同C个人目标、团队目标与组织目标没关系D团队目标服从个人目标和组织目标
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单选题构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和（）A工作的重新设计B团队成员之间人际关系的发展C社会责任感的培养D团队组织的发展
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多选题现代企业的激励机制是哪三种因素的有机结合（）A个人激励B团队激励C组织激励D上级激励
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