单选题寿险公司绩效考核中采取的强制分配法，在确定优秀、合格、不合格等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即（）。A按“从小到大”分布B按“两头大，中间小”分布C按“两头小，中间大”分布D按“从大到小”分布

单选题
寿险公司绩效考核中采取的强制分配法，在确定优秀、合格、不合格等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即（）。
A

按“从小到大”分布

B

按“两头大，中间小”分布

C

按“两头小，中间大”分布

D

按“从大到小”分布

参考解析

解析： 寿险公司在实际操作中，优秀和不合格人数占比比例小，合格人数占比比例大，因此中间大、两头小

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寿险公司绩效考核中采取的强制分配法， 在确定优秀、 合格、 不合格等级人数比例时遵循的是正态分布规律， 即( )。A. 按“从小到大” 分布B. 按“两头大， 中间小” 分布C. 按“两头小， 中间大” 分布D. 按“从大到小” 分布
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角焊缝的剪应力分布规律是()。A.均匀分布B.波浪形分布C.两头小，中间大D.两头大，中间小
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()是按事物“两头小，中间大”的正态分布规律，先确定好各等级在总数中所占的比例。A、量表法B、排序法C、强制分布法D、行为对照表法
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根据人群健康效应谱,从弱到强的5级效应的分布规律是 A、两头大，中间小B、两头小大，中间大C、最弱的效应比例大D、最强的效应比例大E、都一样大
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人群对环境反应产生的健康效应谱，从弱到强的分布规律是A.两头大，中间小B.最弱效应的比例大C.最强效应的比例大D.最强和最弱效应的比例几乎相等E.两头小，中间大
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根据人群健康效应谱，从弱到强的5级效应的分布规律是A.两头大，中间小B.两头小，中间大C.最弱的效应比例大D.最强的效应比例大E.都一样大
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人群对环境反应产生的健康效应谱，从弱到强的分布规律是（）A、两头大，中间小B、两头小，中间大C、最强效应的比例大D、最弱效应的比例大E、最强和最弱效应的比例几乎相等
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“两头大，中间小”的统计分布称为（），“两头大，中间小”的统计分布称为（）。
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角焊缝的剪应力分布规律是（）。A、均匀分布B、波浪形分布C、两头小，中间大D、两头大，中间小
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按事物“两头大、中间小”的正态分布规律，先确定好各等级在总数中所占的比例的考核方法是（）。A、简单分级法B、交替分级法C、范例对比法D、强制分配法
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寿险公司绩效考核中采取的强制分配法，在确定优秀、合格、不合格等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即（）。A、按“从小到大”分布B、按“两头大，中间小”分布C、按“两头小，中间大”分布D、按“从大到小”分布
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轴心受力构件用侧焊缝连接，侧焊缝有效截面上的剪应力沿焊缝长度方向的分布是（）A、两头大中间小B、两头小中间大C、均匀分布D、直线分布
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根据人群健康效应谱，从弱到强的5级效应的分布规律是（）A、两头大，中间小B、两头小，中间大C、最弱的效应比例大D、最强的效应比例大E、都一样大
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社会经济现象多呈（）分布。 甲、对称分布； 乙、U型分布； 丙、“两头小，中间大”分布； 丁、“两头大，中间小”分布A、甲、丙B、甲、丁C、乙、丙D、乙、丁
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按照事物“两头小、中间大”的分布规律，将员工绩效的等级比例确定，有考核者将所有被考核者按照该比例分配到各个等级中去的绩效考核方法是（）。A、强制选择法B、强制分配法C、配对比较法D、图解式评定量表法
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单选题角焊缝的剪应力分布规律是（）。A均匀分布B波浪形分布C两头小，中间大D两头大，中间小
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单选题根据人群健康效应谱，从弱到强的5级效应的分布规律是（）。A两头大，中间小B两头小大，中间大C最弱的效应比例大D最强的效应比例大E都一样大
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单选题轴心受力构件用侧焊缝连接，侧焊缝有效截面上的剪应力沿焊缝长度方向的分布是（）A两头大中间小B两头小中间大C均匀分布D直线分布
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单选题人群对环境反应产生的健康效应谱，从弱到强的分布规律是（　　）。A两头大，中间小B两头小，中间大C最强效应的比例大D最弱效应的比例大E最强和最弱效应的比例几乎相等
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多选题学生智商分数的分布图形的特点（）A常态分布B偏态分布C两头小、中间大D两头大、中间小
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单选题根据人群健康效应谱，从弱到强的5级效应的分布规律是（）A两头大，中间小B两头小，中间大C最弱的效应比例大D最强的效应比例大E都一样大
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单选题按事物“两头大、中间小”的正态分布规律，先确定好各等级在总数中所占的比例的考核方法是（）。A简单分级法B交替分级法C范例对比法D强制分配法
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单选题社会经济现象多呈（）分布。 甲、对称分布； 乙、U型分布； 丙、“两头小，中间大”分布； 丁、“两头大，中间小”分布A甲、丙B甲、丁C乙、丙D乙、丁
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单选题人群对环境反应产生的健康效应谱，从弱到强的分布规律是哪一项？（　　）A两头大，中间小B两头小，中间大C最强效应的比例大D最弱效应的比例大E最强和最弱效应的比例几乎相等
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多选题人的智商按（）分布A常态曲线B两头大中间小C偏态曲线D两头小中间大
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单选题按照事物“两头小、中间大”的正态分布规律的考核方法是( )A客观考核法B主观考核法C强制分配法D绝对考核法
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单选题绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律，即（）A按两头小，中间大分布B按两头大，中间小分布C按从小到大分布D按从大到小分布
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