人群对环境反应产生的健康效应谱,从弱到强的分布规律是()A、两头大,中间小B、两头小,中间大C、最强效应的比例大D、最弱效应的比例大E、最强和最弱效应的比例几乎相等
人群对环境反应产生的健康效应谱,从弱到强的分布规律是()
- A、两头大,中间小
- B、两头小,中间大
- C、最强效应的比例大
- D、最弱效应的比例大
- E、最强和最弱效应的比例几乎相等
相关考题:
寿险公司绩效考核中采取的强制分配法, 在确定优秀、 合格、 不合格等级人数比例时遵循的是正态分布规律, 即( )。A. 按“从小到大” 分布B. 按“两头大, 中间小” 分布C. 按“两头小, 中间大” 分布D. 按“从大到小” 分布
平行弦简支桁架,杆件内力( )。A.弦杆内力两头小、中间大,腹杆内力两头大、中间小B.弦杆内力两头大、中间小,腹杆内力两头小、中间大C.弦杆内力两头大、中间小,腹杆内力两头大、中间小D.弦杆内力两头小、中间大,腹杆内力两头小、中间大
寿险公司绩效考核中采取的强制分配法,在确定优秀、合格、不合格等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即()。A、按“从小到大”分布B、按“两头大,中间小”分布C、按“两头小,中间大”分布D、按“从大到小”分布
在系统脱敏疗法中,建立焦虑等级量表是进行系统脱敏的依据,一般将()排到最前面,()排在最后,()由弱到强开始递增。A、最强,最弱,中间B、最弱,最强,中间C、中间,最强,最弱D、最弱,中间,最强
单选题在系统脱敏疗法中,建立焦虑等级量表是进行系统脱敏的依据,一般将()排到最前面,()排在最后,()由弱到强开始递增。A最强,最弱,中间B最弱,最强,中间C中间,最强,最弱D最弱,中间,最强
单选题绩效考核中的强制分配法在确定优、中、劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即()A按两头小,中间大分布B按两头大,中间小分布C按从小到大分布D按从大到小分布