单选题员工的统一着装属于组织文化的哪个层面?()A符号指标B基本价值观C行为规范D核心假设

单选题
员工的统一着装属于组织文化的哪个层面?()
A

符号指标

B

基本价值观

C

行为规范

D

核心假设


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消费者组织对消费者权益的保护属于哪个层面() A、国家层面B、社会层面C、法律层面D、个人层面

“生态文明提倡适度消费,追求基本生活需要的满足,崇尚精神和文化的享受”属于下面哪个层面?() A、物质层面B、生产方式层面C、生活方式层面D、以上都不是

家族、民族、国家属于文化的哪个层面()。 A、物态文化层B、制度文化层C、行为文化层D、心态文化层

民风民俗属于文化的哪个层面()。 A、物态文化层B、制度文化层C、行为文化层D、心态文化层

员工的统一着装属于组织文化的()。 A、表面层的物质文化B、核心层的精神文化C、中间层次的制度文化D、外在层次的行为文化

改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效,是员工援助计划的( )。A.管理层面 B.管理方法层面C.组织层面 D.企业文化层面

在一年之内使所有员工接受公司的组织理念和公司文化,在三年之内使公司利润水平增20%。这属于()人力资源规划可设定的目标A、组织层面B、环境层面C、人力资源部门D、具体的人力资源管理活动

下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中,正确的是()A、制度文化层是组织文化的外部层面B、物质文化层是精神文化层面和制度文化层的中介C、精神文化层面是组织文化的核心层,它决定了物质层面和制度层面的文化D、三个层次的组织文化彼此孤立

“道不同,不相为谋”属于哪个层面的矛盾()A、利益方面的B、文化层面的C、心理方面的D、情感方面的

物业服务企业要求员工统一的着装,建立良好的公司环境,主要是在建设()。A、物质文化B、行为文化C、精神文化D、制度文化

加油站员工上岗前应该注意仪容仪表,属于员工仪容仪表要求的是()。A、站姿平稳坐姿端正B、主动引车动作规范C、杜绝忌语文明服务D、着装统一穿戴规范

典型的组织文化结构可以分为三个层面,“产品的外观和包装”属于下面哪一个层面的()A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、习俗文化

职场压力的应对策略的()的方法包括分析工作压力来源,给员工“减负”;帮助培养员工的压力承受能力;树立明确的工作目标,让压力变动力;构建民主和谐的企业文化。 A、个人层面B、组织层面C、社会层面D、家庭层面

酒店员工规范统一的着装能体现()。

员工的统一着装属于组织文化的哪个层面?()A、符号指标B、基本价值观C、行为规范D、核心假设

企业员工的行为规范属于组织文化的哪个层次?()A、显现层——物质层B、表层——行为层C、核心层D、都不是

改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效,是员工援助计划的()。A、管理层面B、管理方法层面C、组织层面D、企业文化层面

TS集团为激发员工的热情,统一员工的意识创作了一首“组织之歌”,这属于()A、物质形态文化B、理念形态文化C、制度形态文化D、非物质形态文化

全体员工应该按照着装规定统一着装,注意仪容仪表,不得有()、()等,总体要求是:()、()。

上班时,穿着公司统一的识别服,着装应保持()、()、()、(),员工必须按规定配戴()。

下列选项中属于着装规范的是()A、贵宾理财经理内着总行统一配置行服毛衣B、男员工服务客户期间挽卷袖子C、女员工衬衫下摆外露D、男员工衬衫袖口未扣

下列哪个不是着装的基本要求()。A、统一B、整洁C、得体D、舒适

单选题物业服务企业要求员工统一的着装,建立良好的公司环境,主要是在建设()。A物质文化B行为文化C精神文化D制度文化

单选题改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效,是员工援助计划的()。A管理层面B管理方法层面C组织层面D企业文化层面

单选题典型的组织文化结构可以分为三个层面,“产品的外观和包装”属于下面哪一个层面的()A物质文化B制度文化C精神文化D习俗文化

单选题职场压力的应对策略的()的方法包括分析工作压力来源,给员工“减负”;帮助培养员工的压力承受能力;树立明确的工作目标,让压力变动力;构建民主和谐的企业文化。A个人层面B组织层面C社会层面D家庭层面

填空题全体员工应该按照着装规定统一着装,注意仪容仪表,不得有()、()等,总体要求是:()、()。