员工的统一着装属于组织文化的哪个层面？（）A、符号指标B、基本价值观C、行为规范D、核心假设

员工的统一着装属于组织文化的哪个层面？（）

  • A、符号指标
  • B、基本价值观
  • C、行为规范
  • D、核心假设

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消费者组织对消费者权益的保护属于哪个层面() A、国家层面B、社会层面C、法律层面D、个人层面
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“生态文明提倡适度消费,追求基本生活需要的满足,崇尚精神和文化的享受”属于下面哪个层面?() A、物质层面B、生产方式层面C、生活方式层面D、以上都不是
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家族、民族、国家属于文化的哪个层面()。 A、物态文化层B、制度文化层C、行为文化层D、心态文化层
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民风民俗属于文化的哪个层面()。 A、物态文化层B、制度文化层C、行为文化层D、心态文化层
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员工的统一着装属于组织文化的()。 A、表面层的物质文化B、核心层的精神文化C、中间层次的制度文化D、外在层次的行为文化
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改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（ ）。A.管理层面 B.管理方法层面C.组织层面 D.企业文化层面
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在一年之内使所有员工接受公司的组织理念和公司文化，在三年之内使公司利润水平增20%。这属于（）人力资源规划可设定的目标A、组织层面B、环境层面C、人力资源部门D、具体的人力资源管理活动
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下列关于组织文化三个层次之间关系的说法中，正确的是（）A、制度文化层是组织文化的外部层面B、物质文化层是精神文化层面和制度文化层的中介C、精神文化层面是组织文化的核心层，它决定了物质层面和制度层面的文化D、三个层次的组织文化彼此孤立
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“道不同，不相为谋”属于哪个层面的矛盾（）A、利益方面的B、文化层面的C、心理方面的D、情感方面的
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物业服务企业要求员工统一的着装，建立良好的公司环境，主要是在建设（）。A、物质文化B、行为文化C、精神文化D、制度文化
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加油站员工上岗前应该注意仪容仪表，属于员工仪容仪表要求的是（）。A、站姿平稳坐姿端正B、主动引车动作规范C、杜绝忌语文明服务D、着装统一穿戴规范
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典型的组织文化结构可以分为三个层面，“产品的外观和包装”属于下面哪一个层面的（）A、物质文化B、制度文化C、精神文化D、习俗文化
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职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养员工的压力承受能力；树立明确的工作目标，让压力变动力；构建民主和谐的企业文化。 A、个人层面B、组织层面C、社会层面D、家庭层面
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酒店员工规范统一的着装能体现（）。
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企业员工的行为规范属于组织文化的哪个层次？（）A、显现层——物质层B、表层——行为层C、核心层D、都不是
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改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（）。A、管理层面B、管理方法层面C、组织层面D、企业文化层面
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TS集团为激发员工的热情，统一员工的意识创作了一首“组织之歌”，这属于（）A、物质形态文化B、理念形态文化C、制度形态文化D、非物质形态文化
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全体员工应该按照着装规定统一着装，注意仪容仪表，不得有（）、（）等，总体要求是：（）、（）。
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上班时，穿着公司统一的识别服，着装应保持（）、（）、（）、（），员工必须按规定配戴（）。
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下列选项中属于着装规范的是（）A、贵宾理财经理内着总行统一配置行服毛衣B、男员工服务客户期间挽卷袖子C、女员工衬衫下摆外露D、男员工衬衫袖口未扣
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下列哪个不是着装的基本要求（）。A、统一B、整洁C、得体D、舒适
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单选题物业服务企业要求员工统一的着装，建立良好的公司环境，主要是在建设（）。A物质文化B行为文化C精神文化D制度文化
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单选题改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效，是员工援助计划的（）。A管理层面B管理方法层面C组织层面D企业文化层面
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单选题员工的统一着装属于组织文化的哪个层面？（）A符号指标B基本价值观C行为规范D核心假设
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单选题典型的组织文化结构可以分为三个层面，“产品的外观和包装”属于下面哪一个层面的（）A物质文化B制度文化C精神文化D习俗文化
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单选题职场压力的应对策略的（）的方法包括分析工作压力来源，给员工“减负”；帮助培养员工的压力承受能力；树立明确的工作目标，让压力变动力；构建民主和谐的企业文化。A个人层面B组织层面C社会层面D家庭层面
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填空题全体员工应该按照着装规定统一着装，注意仪容仪表，不得有（）、（）等，总体要求是：（）、（）。
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