CI是通过统一的整体传达系统将企业文化外化为的过程()。
()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
()是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业文化整合
企业文化传播是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。() 此题为判断题(对，错)。
()是指企业文化特质的保存以及企业文化新特质的不断增长的过程 A、企业文化管理B、企业文化积累C、企业文化发展D、企业文化延伸
企业文化传播可以区分为()。 A.企业文化反传播B.企业文化全传播C.企业文化内传播D.企业文化外传播E.企业文化正传播
职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓,应复制一定企业的优秀文化。这是()的含义。 A、聚合企业文化B、传播企业文化C、选择企业文化D、创新企业文化
企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化,它源自现实企业文化,又高于现实企业文化。() 此题为判断题(对，错)。
职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓。这是传播企业文化的含义之一。
下列对于企业文化和企业战略关系描述不正确的是（）A、企业文化必须以现有企业战略为基础B、企业文化为企业战略提供成功的动力C、企业文化是企业战略实施的关键D、企业文化应适应和协调企业战略
企业文化选择过程的实质是（）。A、企业文化的创始过程B、企业文化的积累过程C、企业文化的冲突过程D、企业文化的整合、变革过程
企业产生之初便具有的文化因素所构成的企业文化是指（）A、原生型企业文化B、调整型企业文化C、稳定型企业文化D、成长型企业文化
企业文化的传递是指文化在时间上的延续，优良的企业文化都不是一蹴而就的，都有一个形成、积淀与发展的过程，（）就是这种传递。A、高等教育B、学历教育C、普通教育D、职业教育
职业教育过程是把现有的企业文化不断转化为学习者的（），又创造性地反作用于企业文化。A、知识B、能力C、行为规范D、知识、能力、行为规范
进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。A、企业文化诊断B、企业文化创新C、企业文化识别D、企业文化策划
建设和弘扬统一的企业文化，必须统筹推进企业文化传播工作，把统一的企业文化（），切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯。A、内化于心B、外化于型C、固化于制D、外化于行
企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程是（）。A、企业文化起源B、企业文化积累C、企业文化传播D、企业文化创新
企业文化传播过程包括（）。A、企业文化的内传播B、企业文化的直接传播C、企业文化的外传播D、企业文化的间接传播
我国中小企业文化建设存在的误区及不足有（）A、忽略企业文化的内涵B、企业文化与企业管理脱钩C、没有企业文化战略D、视企业文化为传统文化在企业管理中的直接运用E、忽视企业文化的创新和个性化
问答题分析宝马公司的企业文化类型，并简述企业文化为企业创造价值的途径；
单选题企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触，交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程是：（）。A企业文化创新B企业文化整合C企业文化变革D企业文化冲突
单选题职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓，应复制一定企业的优秀文化。这是（）的含义。A聚合企业文化B传播企业文化C选择企业文化D创新企业文化
单选题企业产生之初便具有的文化因素所构成的企业文化是指（）A原生型企业文化B调整型企业文化C稳定型企业文化D成长型企业文化
单选题企业文化选择过程的实质是（）。A企业文化的创始过程B企业文化的积累过程C企业文化的冲突过程D企业文化的整合、变革过程
判断题职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓。这是传播企业文化的含义之一。A对B错