多选题好的选题必定具备的特质()。A前瞻性B新颖性C区域性D原创性

多选题
好的选题必定具备的特质()。
A

前瞻性

B

新颖性

C

区域性

D

原创性


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在TTAS中,关于N、Q、S、T的含义,下属表述有哪些是正确的?() A.工作与特质的相关性(N值)。B.为获得可接受的绩效应具备的特质等级(Q值)。C.为获得优秀的绩效应具备的特质等级(S值)。D.各特质对工作绩效的影响程度或权重(T值)。

特质理论从领导的特质角度来研究何种特质决定领导的有效性,总结出一系列领导者通常所具备的特质。() 此题为判断题(对,错)。

一个优秀的企业领导者必须具备哪些特质?

传统的特质理论认为.领导者( )。A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导C.不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导D.只因为拥有特定的特质就是领导

下列关于临界特质分析系统的说法,错误的是( )。A.临界特质分析系统包括临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析3种分析技术B.临界特质由能力特质和态度特质构成C.临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需要具备的品质、特征D.身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

传统的( )认为,领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的,只有先天具备了这些特质的人才能成为领导。A.特质理论B.魅力型领导理论C.路径—目标理论D.权变理论

请简述鲍莫尔( Baumol)提出的领导者应具备的主要特质。

自信、远见、创新、敏锐、勇于冒险、敢于承担责任等特质,具备这些特质的领导者都会成功。

职业心理咨询的领导者应该具备怎样的特质?

传统的物质理论认为,领导者()。A、只有先天具备这些特质的人才可能成为领导B、只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导C、不可能只因为拥有某些特质就能够成为领导D、只因为拥有某些特质就是领导

好的选题必定具备的特质()。A、前瞻性B、新颖性C、区域性D、原创性

认为领导者都具有某些与生俱来的特质,具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是()A、个人特质理论B、情景特质理论C、素质理论D、资质理论

试述高效领导者应当具备哪些特质?

转换型领导应具备的特质

教授教化设计的好,教授教化就必定能成功。

有效的小组领导应具备的个人特质有哪些?

传统的领导特质论认为,领导特质是天生的,领导者具有某些固有的特质,这些特质是人与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者,而传统的领导特质理论又称为()。

传统的领导特质论认为,领导特质是天生的,领导者具有某些固有的特质,这些特质是与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质()。A、内驱力B、领导欲C、亲和力D、诚实正直

填空题传统的领导特质论认为,领导特质是天生的,领导者具有某些固有的特质,这些特质是人与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才可能成为领导者,而传统的领导特质理论又称为()。

单选题传统的领导特质论认为,领导特质是天生的,领导者具有某些固有的特质,这些特质是与生俱来的,只有先天具备这些特质的人才才可能成为领导者。下列哪一项不属于领导力的特质()。A内驱力B领导欲C亲和力D诚实正直

多选题高端的商务旅游必须具备的两个特质,是()。A奢华B高效C舒适D极致

单选题下列关于临界特质分析系统的说法中,错误的是( )。A临界特质分析系统包括的三种分析技术是临界特质分析、工作要求与任务分析、技术能力分析B临界特质由能力特质和态度特质构成C临界特质分析系统的设计目的是辨别完成某项工作所需要具备的品质、特征D身体特质、智力特质和学识特质属于态度特质

单选题传统的物质理论认为,领导者()。A只有先天具备这些特质的人才可能成为领导B只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导C不可能只因为拥有某些特质就能够成为领导D只因为拥有某些特质就是领导

单选题传统的( )认为,领导者具有某些固有的特质,并且这些特质是与生俱来的,只有先天具备了这些特质的人才能成为领导。A特质理论B魅力型领导理论C路径一目标理论D权变理论

单选题吉伯的特质理论认为,卓越的领导者可以不具备()特质。A身强力壮B勇于冒险C聪明但不过分聪明D外向有支配欲

多选题流派的特质是()。A有特征音调B有某种感染力C属于一曲多用的基本腔D多具备专曲专调的特质

单选题认为领导者都具有某些与生俱来的特质,具备这些特质的人才能成为领导者。这种关于领导的理论是()A个人特质理论B情景特质理论C素质理论D资质理论