单选题绩效考评应当以（ ）为导向，通过科学合理的绩效考评，坚持既定市场定位，执行既定发展战略，提高服务实体经济的能力。A经营计划B合规经营C发展战略D稳健经营

单选题
绩效考评应当以（  ）为导向，通过科学合理的绩效考评，坚持既定市场定位，执行既定发展战略，提高服务实体经济的能力。
A

经营计划

B

合规经营

C

发展战略

D

稳健经营

参考解析

解析：

相关考题：

对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（ ）A．行为观察法B．以结果为导向的考评方法C．以关键事件为导向的考评方法D．以行为或品质特征为导向的考评方法
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对营销人员的绩效考评,最经常采用的是:() A 行为观察法B 以结果为导向的考评方法C 以关键事件为导向的考评方法D 以行为或品质特征为导向的考评方法
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根据在绩效考评时所选择的考评内容的不同，可以将绩效考评分为()。A、个性导向型B、能力导向性C、品质导向型D、行为导向型E、效果导向型
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企业在设计绩效考评使用的表格时要按照既定的格式。() 此题为判断题(对，错)。
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从某种意义上讲,公共部门人员绩效考评的公平、合理,首先是通过绩效指标、绩效考评标准和指标权重的科学、合理设计来体现的。() 此题为判断题(对，错)。
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实验部门预算绩效考评的主要内容有( )。A.制定明确、合理的财政支出绩效目标B.建立科学、规范的绩效考评指标体系C.部门为完成绩效目标采取的管理措施D.对绩效目标的实现程度及效果实施考核与评价E.运用考评结果提高预算编制，执行和管理水平
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根据考评内容的不同，绩效考评可以分为)。A.素质导向型绩效考评　　B.能力向导型绩效考评　　C.行为导向型绩效考评　　D.环境向导型绩效考评　　E.效果导向型绩效考评
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绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用( )。A:结果导向型考评法B:行为导向型考评法C:品质导向型考评法D:综合的绩效考评方法
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下列关于避免考评误差的方法的说法，正确的是（ ）。A.可以采用360度的考评方式B.考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C.尽可能建立以行为和结果为导向的考评体系D.绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上E.尽可能建立以品质为导向的考评体系
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银行业金融机构应当加强绩效考评结果的应用管理，建立科学合理的绩效考评结果挂钩机制。（ ）
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关于避免考评误差的方法，说法正确的是（　　）。A.可以采用360度的考评方式B.考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C.尽可能建立以行为和结果为导向的考评体系D.绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上E.尽可能建立以品质为导向的考评体系
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关于避免考评误差的方法，说法正确的是()。A:可以采用360度的考评方式B:考评者自身的素质和绩效管理水平对绩效考评工作影响很大C:尽可能建立以行为和结果为导向的考评体系D:绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上E:尽可能建立以品质为导向的考评体系
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避免考评者误差的方法包括()oA.制定出科学合理、具体明确、切实可行的评价要素指标和标准体系B.选择恰当的考评工具和方法，强调绩效管理的灵活性和综合性C.绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上，尽可能建立以行为和成果为导向的考评体系D.可采用360度考评方式，由多个考评者一起参与E.重视绩效考评过程中各个环节的管理
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品质导向型的绩效考评，以考评员工的（ ）为主。A.品德B.能力C.思维D.潜质
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《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业金融机构绩效考评应当坚持（）原则。A、稳健经营B、合规引领C、战略导向D、综合平衡E、统一执行F、持续改进
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对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）A、行为观察法B、以结果为导向的考评方法C、以关键事件为导向的考评方法D、以行为或品质特征为导向的考评方法
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对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。A、行为观察法B、以结果为导向的考评方法C、以关键事件为导向的考评方法D、以行为或品质特征为导向的考评方法
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对生产管理人员的绩效考评，最经常采用的是（）。A、行为观察法B、以结果为导向的考评方法C、以关键事件为导向的考评方法
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在系统理论的指导下设计出科学合理的绩效考评体系时，应考虑的因素包括（）A、组织内外环境B、组织发展战略C、组织绩效考评目的D、以上三项
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以下做法中，（）可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。A、以岗位分析为基础，制定科学合理的评价指标和标准B、加强对考评者的培养训练，使其掌握绩效考评方法C、提髙绩效管理质量和水平，加强考评各个环节的管理D、尽可能建立以品质、行为为导向的综合型指标体系E、采用自下而上的考评方法，提高考评的质量和水平
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根据考评内容的不同，绩效考评可以分为（）。A、素质导向型绩效考评B、能力向导型绩效考评C、行为导向型绩效考评D、环境向导型绩效考评E、效果导向型绩效考评
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多选题根据考评内容的不同，绩效考评可以分为()。A素质导向型绩效考评B能力向导型绩效考评C行为导向型绩效考评D环境向导型绩效考评E效果导向型绩效考评
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单选题绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时，宜采用（）A结果导向型考评法B行为导向型考评法C品质导向考评法D综合的绩效考评方法
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多选题商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（ ）。A稳健经营B合规引领C战略导向D综合平衡E统一执行
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多选题《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定，银行业金融机构绩效考评应当坚持（）原则。A稳健经营B合规引领C战略导向D综合平衡E统一执行F持续改进
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单选题对一线销售人员的绩效考评宜采用（）。A行为观察法B以结果为导向的考评方法C以关键事件为导向的考评方法D以行为或品质特征为导向的考评方法
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多选题以下做法中，（）可以有效防止绩效考评可能出现的各种偏误。A以岗位分析为基础，制定科学合理的评价指标和标准B加强对考评者的培养训练，使其掌握绩效考评方法C提髙绩效管理质量和水平，加强考评各个环节的管理D尽可能建立以品质、行为为导向的综合型指标体系E采用自下而上的考评方法，提高考评的质量和水平
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