企业在设计绩效考评使用的表格时要按照既定的格式。() 此题为判断题(对，错)。

企业在设计绩效考评使用的表格时要按照既定的格式。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

批量导入客户时,excel表格必须严格按照已有的既定excel模版格式,否则无法录入() 此题为判断题(对，错)。

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企业在设计绩效考评使用的表格时,下列说法正确的有()。 A、要按照既定的格式设计B、表格要简洁，使人一目了然C、表格中的文字要准确清晰D、内容应该包括绩效达到的标准

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根据企业战略管理的要求和绩效管理组成要素之间的关系，可以按照以下步骤进行绩效管理系统的设计（）。A.前期准备工作B.绩效考评指标体系设计C.绩效考评运作体系设计D.绩效考评结果反馈体系设计E.制定绩效管理制度

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一个良好的绩效考评表格，要进行的检验包括()A:考评指标相关性B:考评指标的效度C:考评指标的信度D:考评标准准确性E:考评表格的复杂简易程度

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在绩效考评表格的主要内容中，（）是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效考评表标识B.考评指标及标准C.绩效考评周期D.绩效考评权重

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(2016年11月)在绩效考评表格的主要内容中，（）是要回答“多长时间考评一次”的问题。A.绩效考评表标识B.考评指标及标准C.绩效考评周期D.绩效考评权重

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绩效考评表格设计通常包括哪几个部分内容?

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绩效考评表格的形式各异、多种多样，但内容基本相似，无论是纸质的考评表格，还是电子的考评表格，都是由一些基本要素构成，通常要包含哪几部分内容？

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(2018年5月)绩效考评表格设计通常包括哪几个部分内容?

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