判断题外资企业海外业务的成就首先取决于母体企业外派人员能否了解和适应当地文化。A对B错
判断题
外资企业海外业务的成就首先取决于母体企业外派人员能否了解和适应当地文化。
A
对
B
错
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解析：
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以下政策措施中,()不能增加外资企业对东道国经济的贡献。 A、对外资分支机构开展业务做出规定，以便增加出口、培训当地劳动力、转移技术B、鼓励外资企业向当地企业转移技术C、允许外资企业汇出利润D、要求雇用一定比例的当地人
以下描述,错误的是()。 A.外派人员归国方案提高归国外派人员的流失率B.由于受到恐怖主义的威胁，大多数企业对自己的外派管理人员采取了各种保护措施，其中包括购买绑架和赎金保险C.由于企业越来越依赖国外当地员工，运用全球人力资源管理系统尤为重要D.谨慎地做法是让母国的直接主管人员和国外当地的主管人员共同完成对外派管理人员的绩效评价
对A公司招聘的外派人员进行培训时。主要的培训内容应该是()。A: 了解我国与海外子公司所在国文化差异B: 提高受训者的外语沟通技能C: 提高受训者的员工招聘技能D: 增强受训者的自身调整和适应环境的能力
本国中心模式的优点（）。A、母国外派人员熟悉母公司，能在派遣后移植母公司的目标、政策及经营B、大幅降低语言障碍与当地经营的沟通成本C、母国外派人员有较强的的技术与管理能力D、母国外派人员能与母公司保持有效的沟通与联系E、母公司容易控制海外子公司的经营
随着中国加入WTO，中国经济也以前所未有的速度与世界经济融为一体。许多企业将目光投向国际市场，因此，对于外派人员的培训就显得迫在眉睫。外派培训的内容包括（）A、语言与跨文化交流培训B、技术、业务及管理能力培训C、文化敏感性和适应性培训D、市场竞争能力培训E、进行新增知识的培训
哪项不属于企业应对海外业务风险的控制措施？（）A、增加海外注册公司的资本金B、了解并熟悉当地的法律、法规及风土人情C、在选择目标市场时，充分考虑及评估进入风险D、指派拥有丰富经验的人员或当地团队进行有效管理
多选题本国中心模式的优点（）。A母国外派人员熟悉母公司，能在派遣后移植母公司的目标、政策及经营B大幅降低语言障碍与当地经营的沟通成本C母国外派人员有较强的的技术与管理能力D母国外派人员能与母公司保持有效的沟通与联系E母公司容易控制海外子公司的经营
单选题采用多元中心发的主要优势描述不正确的一项是（）.A使用当地的管理人员能够避免外派经理人员及其家属的文化适应问题B使用当地的管理人员在政治敏感地区能使公司保持低调，不被关注C使用当地的管理人员能是当地的公司在管理上有延续性D当地的管理人员有提拔晋升到总部的机会
多选题随着中国加入WTO，中国经济也以前所未有的速度与世界经济融为一体。许多企业将目光投向国际市场，因此，对于外派人员的培训就显得迫在眉睫。外派培训的内容包括（）A语言与跨文化交流培训B技术、业务及管理能力培训C文化敏感性和适应性培训D市场竞争能力培训E进行新增知识的培训
问答题监察机关能否外派监察机构和监察人员？