多选题外派人员的职责（）。A沟通桥梁B文化移植C遵从母制D人才本土化E当地响应
多选题
外派人员的职责（）。
A
沟通桥梁
B
文化移植
C
遵从母制
D
人才本土化
E
当地响应
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
外派劳务工作的基本程序中包括下列哪些步骤（）A、外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函B、劳务人员接受出境培训C、个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记D、录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证
外派劳务工作的基本程序中不包括下列哪个步骤（）A、外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函B、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续C、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选D、录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证
外派劳务项目的审查包括劳务外派的公司必须具有劳务外派权的劳务代理机构，同时还必须能够提供下列材料进行审查。而提供的材料并不包括（）。A、填写完整、准确的《外派劳务项目审查表》B、与外方、劳务人员签订的合同以及外方与劳务人员签订的雇佣合同C、项目所在国政府批准的工作许可证证明D、劳务人员的学历证明及婚姻状况证明
外派劳务人员管理责任说法错误的是（）A、企业必须承担劳务人员派出后的在外管理责任，也可交由外方雇主负责B、承包工程的单位应当根据工程项目所在国家或者地区的安全状况，有针对性的对外派人员进行安全防范教育和应急知识培训C、对外承包工程的单位应当有专门的安全管理机构和人员，负责保护外派人员的人身和财产安全D、对外承包工程的单位应当为外派人员购买工伤社会保险E、对外承包工程的单位应当为外派人员购买境外人身意外伤害保险
多选题外派劳务工作的基本程序中包括下列哪些步骤（）A外派公司与雇主签订《劳务合同》，并由雇主对录用人员发邀请函B劳务人员接受出境培训C个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记D录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证
多选题外派劳务人员管理责任说法错误的是（）A企业必须承担劳务人员派出后的在外管理责任，也可交由外方雇主负责B承包工程的单位应当根据工程项目所在国家或者地区的安全状况，有针对性的对外派人员进行安全防范教育和应急知识培训C对外承包工程的单位应当有专门的安全管理机构和人员，负责保护外派人员的人身和财产安全D对外承包工程的单位应当为外派人员购买工伤社会保险E对外承包工程的单位应当为外派人员购买境外人身意外伤害保险
单选题下列（）不属于用对外劳务合作备用金用于支付的情形。A外派人员的报酬B因发生突发事件，外派人员回国或者接受其他紧急救助所需费用C依法应当对外派人员的损失进行赔偿所需费用D个人债务