随着中国加入WTO,中国经济也以前所未有的速度与世界经济融为一体。许多企业将目光投向国际市场,因此,对于外派人员的培训就显得迫在眉睫。外派培训的内容包括()A、语言与跨文化交流培训B、技术、业务及管理能力培训C、文化敏感性和适应性培训D、市场竞争能力培训E、进行新增知识的培训

随着中国加入WTO,中国经济也以前所未有的速度与世界经济融为一体。许多企业将目光投向国际市场,因此,对于外派人员的培训就显得迫在眉睫。外派培训的内容包括()

  • A、语言与跨文化交流培训
  • B、技术、业务及管理能力培训
  • C、文化敏感性和适应性培训
  • D、市场竞争能力培训
  • E、进行新增知识的培训

相关考题:

提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。A.晋升培训B.操作层员工的知识和能力培训C.外派培训D.管理层员工的知识和能力培训

物业服务企业培训体系包括( )。A.一级培训体系B.入职培训C.操作层员工的知识和能力培训D.外派培训E.二级培训体系

物业服务企业培训体系包括( )。A.一级培训体系B.二级培训体系C.三级培训体系D.外派培训E.入职培训

外派人员出发前的培训主要包括哪些?() A.文化意识培训B.初步访问C.语言培训D.以上都是点

物业服务企业培训分为入职培训.操作层员工的知识和能力培训.管理层员工的知识和能力培训.()等 A.试用培训B.专题培训C.晋升培训D.外派培训

对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起,给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。() 此题为判断题(对,错)。

员工培训的内容包括()。 A、企业文化B、岗位培训C、知识培训D、态度培训E、技能培训

主管人员培训的内容包括()A、政治思想教育B、职业道德培训C、业务知识培训D、理论培训E、管理能力的培训

职工培训的实施主要从()等方面展开。 A、知识培训和技能培训B、知识培训和思想道德培训C、业务培训和管理能力培训D、技能培训和管理能力培训

外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。A:企业工作发展需要所需的外派培训B:员工工作岗位性质所需的外派培训C:员工个人发展需要所需的外派培训D:企业为奖励员工而外派其参加的培训

()是从低水平或培训的初级阶段迈向中级阶段的重要方法与步骤。A在岗培训B外派培训C岗前培训D内部培训

岗前培训包含哪些培训内容()。A外派培训B企业文化教育C更新知识的培训D岗位业务培训E转岗培训

提供关于目的地国的大量实际和实用的信息,还包括目的地国与外派经理本国的历史渊源与现在的关系的培训是()A、文化认知B、态度C、知识培训D、技能培训

对于中小型企业,培训活动更多聚焦在()。A、培训效果B、教学层面C、外派培训D、培训规模化

按照培训的类型可以分为:入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。

外派人员出发前的培训主要包括哪些?()A、文化意识培训B、初步访问C、语言培训D、以上都是

对于费用较大的外部培训,参加培训人员需要在培训前与公司签订《外派培训服务协议》,承诺为公司服务多少年以上?()A、1B、2C、3D、4

属于跨文化培训内容的项目有()A、语言培训B、文化敏感性训练C、服务技能培训D、文化适应性训练E、东道国文化知识培训

对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起,给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。

在知识快速更新的信息社会,组织必须向全体员工提供不断学习的机会或培训。企业的培训种类不含()A、师傅带徒培训B、轮岗培训C、网上培训D、劳动改造E、外派培训

对外派人员的培训可以分为哪几个阶段?()A、出发前的培训B、抵达后的培训C、归国培训D、国内培训

单选题对于中小型企业,培训活动更多聚焦在()。A培训效果B教学层面C外派培训D培训规模化

判断题对外派员工进行的传统的集体培训方式是把到达东道国的外派人员聚集在一起,给他们提供比外派前培训更具体的、更复杂的关于东道国文化的深层次知识。这种方式的培训与外派前的培训的惟一区别在于前者培训内容的当地化和内容的深度化。A对B错

单选题提供关于目的地国的大量实际和实用的信息,还包括目的地国与外派经理本国的历史渊源与现在的关系的培训是()A文化认知B态度C知识培训D技能培训

多选题从培训方式来分类,培训的类型包括(  )。A入职培训B管理知识与技能培训C内部培训D外派培训

多选题随着中国加入WTO,中国经济也以前所未有的速度与世界经济融为一体。许多企业将目光投向国际市场,因此,对于外派人员的培训就显得迫在眉睫。外派培训的内容包括()A语言与跨文化交流培训B技术、业务及管理能力培训C文化敏感性和适应性培训D市场竞争能力培训E进行新增知识的培训

多选题岗前培训包含哪些培训内容()。A外派培训B企业文化教育C更新知识的培训D岗位业务培训E转岗培训