文化再适应是指外派人员回到母公司后对母国文化的适应问题。() 此题为判断题(对,错)。
文化再适应是指外派人员回到母公司后对母国文化的适应问题。()
此题为判断题(对,错)。
相关考题:
驻外导师的职责不包括()。A.提供母国信息B.提供归国帮助C.评价外派人员工作D.保持与外派人员的联系
此题为判断题(对,错)。