单选题中国石化知识产权合同示范文本中的（）适用于单位与非正式员工签订。A《保密和竞业限制协议》B《返聘（临时上岗）知识产权保护承诺书》C《员工保密协议》D《保密提醒函》
单选题
中国石化知识产权合同示范文本中的（）适用于单位与非正式员工签订。
A
《保密和竞业限制协议》
B
《返聘（临时上岗）知识产权保护承诺书》
C
《员工保密协议》
D
《保密提醒函》
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解析：
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下列描述中错误的是()。A.企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B.涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C.企业选聘人员应当实行岗位回避制度D.银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。A、企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B、涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C、企业选聘人员应当实行岗位回避制度D、银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
涉密人员上岗应当经过保密（），掌握保密（），签订保密（），严格遵守保密（），不得以任何方式泄露国家秘密。A、教育培训，知识技能，承诺书，规章制度B、实战培训，规章制度，协议，知识技能C、知识教育，知识技术，协议，协议D、承诺书，知识教育，协议，规章制度
以下关于竞业限制说法，正确的是（）。A、劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%，按月支付经济补偿金B、竞业限制签订后，员工不能去同行工作C、竞业限制等于保密协议D、在竞业限制期内，用人单位可以向人民法院请求解除竞业限制协议E、劳动者违反竞业限制规定后，支付违约金就可以不履行竞业限制协议
下列做法正确的是（）A、用人单位与劳动者在劳动合同中可以约定保密事项B、保密事项是有关公司商业秘密及知识产权的事项C、竞业限制的劳动者每月可以得到公司额外的工资D、劳动者违反竞业限制的，应当向用人单位支付违约金
单选题涉密人员上岗应当经过保密（），掌握保密（），签订保密（），严格遵守保密（），不得以任何方式泄露国家秘密。A教育培训，知识技能，承诺书，规章制度B实战培训，规章制度，协议，知识技能C知识教育，知识技术，协议，协议D承诺书，知识教育，协议，规章制度
单选题下列关于聘用员工的描述中错误的是（）。A企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同B涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务C企业选聘人员应当实行岗位回避制度D银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
单选题依据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者不可以约定（）。A专项培训协议违约金B竞业限制违约金C保密协议违约金D保密协议赔偿计算办法