心理测验主要包括认知测验和()。 A、个性测验B、能力测验C、智力测验D、价值测验
学前智力落后儿童测查的常用方法包括()A、智力测验B、创造力测验C、社会适应能力测验D、生理测验E、特殊技能测验
在职业决策测验中，评价一般能力可选用智力测验;评价专业知识技能可选用多元性向测验和兴趣测验;评价求职者的能力以进行职业指导时，可用成就测验和特殊能力测验;选拔管理者时可用性向测验和有关个性测验。()
心理测验从内容上可划分为()。A、智力测验B、个性测验C、理论测验D、特殊能力测验E、其他
对一般智慧能力的测验是指()。A、智力测验B、个性测验C、理论测验D、特殊能力测验
常用的选拔方法不包括( )。A．面试B．知识测验C．心理测验D．能力测验
常用的选拔方法有( )。A．面试B．心理测验C．知识测验D．能力测验E．劳动技能测验
心理测验按测验的功能分类不包括（ ）。A. 人格测验B. 智力测验C. 情绪测验D. 特殊能力测验
在物业服务企业常用的选拔方法中，( )一般采用书面考试的方法进行。A:面试B:心理测验C:知识测验D:劳动技能测验
以下属于心理测验中的能力测验的有（）。A、智力测验B、特殊能力测验C、多重能力测验D、行政职业能力测验E、创造力测验
在常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。答A、面试B、心理测验C、知识测验D、劳动技能测验
公务员录用考试的内容包括（）。A、知识测验、智力测验和技能测验B、智力测验、技能测验和体能测验C、技能测验、体能测验和知识测验D、体能测验、知识测验和智力测验
在员工招聘与选拔中，较为常用的心理测验有（）A、能力测验B、人格测验C、兴趣测验D、心理健康测验
在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A、面试B、智力测验C、个性测验D、知识测验
心理测验的分类中按测验的目的分类不包括（）A、文字测验B、智力测验C、人格测验D、特殊能力测验E、诊断性测验
按心理测验的目的分类不包括（）A、智力测验B、诊断性测验C、人格测验D、投射测验E、特殊能力测验
心理测验依据内容分可分为知识测验、能力测验和（）。A、智力测验B、品性测验C、态度测验D、品德测验
西方公务员考试的内容包括（）A、知识测验B、智力测验C、技能测验D、心理测验
能力测验包括（）A、智力测验B、性格测验C、学绩测验D、态度测验E、特殊能力测验
心理测验中的认知测验包括（）A、个性测验B、智力测验C、能力测验D、技能测验E、知识测验
单选题按心理测验的目的分类不包括（）A智力测验B诊断性测验C人格测验D投射测验E特殊能力测验
单选题在常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。答A面试B心理测验C知识测验D劳动技能测验
多选题在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A面试B智力测验C个性测验D知识测验
多选题心理测验中的认知测验包括（）A个性测验B智力测验C能力测验D技能测验E知识测验
单选题心理测验依据内容分可分为知识测验、能力测验和（）。A智力测验B品性测验C态度测验D品德测验
单选题在物业服务企业常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。A面试B心理测验C知识测验D劳动技能测验
多选题在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A面试B智力测验C个性测验D特殊能力测验E知识测验