单选题两两比较中,一个零到无穷大的标度是没有意义的。在AHP法构造的判断矩阵中,通常采用()的比例标度。A1~9B1~8C1~7D1~6

单选题
两两比较中,一个零到无穷大的标度是没有意义的。在AHP法构造的判断矩阵中,通常采用()的比例标度。
A

1~9

B

1~8

C

1~7

D

1~6


参考解析

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在A.L.Sally的1-9比率标度法中,标度5表示—个指标比另—个指标稍微重要。( )A.正确B.错误

在A.LSarry的1-9比率标度法中,标度5表示—个指标比另—个指标稍微重要。( )

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在《地理信息时间模式》(GB/T22022-2008)中规定了时间是一个类似于空间维的维,度量时间可采用()标度A顺序标度B比率标度C间隔标度D等级标度

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图表评估标度法也称为()。A、线性标度法B、类项标度法C、量值评估法D、数值标度法

感官分析中的分类属于()。A、名义标度B、顺序标度C、等距标度D、比率标度

简述AHP法中比例标度及其含义。

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感官品评的标度有三种常用的方法:()标度法、类项标度法和量值估计法。

感官分析中的标度检验分析包括()标度、()标度、等距标度和比率标度等等。

两两比较中,一个零到无穷大的标度是没有意义的。在AHP法构造的判断矩阵中,通常采用()的比例标度。A、1~9B、1~8C、1~7D、1~6

下列关于AHP方法的描述,错误的是()。A、在进行两两比较是使用了5-9的比例标度B、整个结构中层次的数量最多为5层C、每个元素所支配下一层次的元素个数不超过9个D、层次间元素的联系比同一层次各元素间的联系要强的多

两两比较中,一个零到无穷大的标度是没有意义的。在层次分析法构造的判断矩阵中,通常采用()的比例标度。A、1~5B、1~7C、1~8D、1~9

单选题形式为“优、良、中、差”的员工素质测评标度为( )。A量词式标度B数量式标度C定义式标度D等级式标度

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单选题两两比较中,一个零到无穷大的标度是没有意义的。在AHP法构造的判断矩阵中,通常采用下列哪种比例标度:()A1~9B1~8C1~7D1~6

多选题下列关于AHP方法的描述,错误的是()。A在进行两两比较是使用了5-9的比例标度B整个结构中层次的数量最多为5层C每个元素所支配下一层次的元素个数不超过9个D层次间元素的联系比同一层次各元素间的联系要强的多

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