多选题以下说法正确的是( )。(2003年12月三级真题)A求助者依赖很强时,应立即终止咨询关系B在咨询关系结束前,心理咨询师应做一次较全面的总结C心理咨询师和求助者都认为基本达到了咨询目标时可结束咨询关系D在咨询结束阶段心理咨询师逐渐退居到被动角色,而让求助者处于主动角色
多选题
以下说法正确的是( )。(2003年12月三级真题)
A
求助者依赖很强时,应立即终止咨询关系
B
在咨询关系结束前,心理咨询师应做一次较全面的总结
C
心理咨询师和求助者都认为基本达到了咨询目标时可结束咨询关系
D
在咨询结束阶段心理咨询师逐渐退居到被动角色,而让求助者处于主动角色
参考解析
解析:
求助者依赖很强时,应该视求助者的情况和咨询进展,有的可采取逐渐结束的方法,渐渐缩短咨询时间,加长咨询间隔,慢慢地减少求助者的依赖感,在不知不觉中离别;有的可以明确停止日期,但必须提前通知对方,使其心理上有所准备。
相关考题:
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A:设计和实施的费用比较低B:将关键事件和等级评价有效的结合C:绩效评价的等级是5~9级D:是关键事件法的进一步拓展和应用
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。[2012年5月三级真题]A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣D:有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划E:进行各类人才供给和需求预测的重要前提
单选题以下关于工作说明书和岗位规范的说法,不正确的是( )。[2015年5月三级真题]A工作说明书内容可繁可简B岗位规范的结构形式呈现多样化C岗位规范与工作说明书的一些内容有交叉D工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心
多选题以下关于绩效面谈的说法正确的有( )。[2012年11月三级真题]A实现员工“自己解放自己”B能够帮助管理者了解员工的态度和感受C为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D考评者要明确指出员工的不足,帮其改正E是总结绩效管理工作的重要手段
单选题关于自我概念形成与发展,正确的说法是( )。(2004年6月三级真题、2006年5月二级真题)A生理自我→心理自我→社会自我B社会自我→心理自我→生理自我C生理自我→社会自我→心理自我D心理自我→生理自我→社会自我
单选题关于成人智力发展,正确的说法是( )。(2003年12月三级真题)A流体智力缓慢上升,晶体智力缓慢下降B流体智力缓慢下降,晶体智力继续上升C流体智力继续上升,晶体智力保持稳定D流体智力,晶体智力均缓慢下降
多选题关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有( )。[2012年11月三级真题]A工作更加努力B对候选人的了解比较准确C招募成本较高D易在组织内行成裙带关系E适应范围较窄