笔试是我们录用人员的一个常用的办法，在进行笔试的时候，对基础知识和素质能力的测试一般包括两个层次，即（ ）A．思维能力和应用能力B．知识能力和动手能力C．知识能力和举一反三能力D．一般知识能力和专业知识能力
知识是能力的基础,策划人必须具备广博的知识,主要有以下方面:一般基础知识;专业基本知识;专业知识。() 此题为判断题(对，错)。
以下属于一般知识和能力的是( )(A)智商(B)记忆能力(C)理解速度(D)数字能力(E)财务会计知识
以下属于专业知识和能力的有（ ）。A．管理知识B．人际关系能力C．观察能力D．财务会计知识E．记忆能力
以下属于一般知识和能力的是（ ）。A．智商B．记忆能力C．理解速度D．数字能力E．财务会计知识
以下属于专业知识和能力的是( )．A．管理知识B．人际关系能力C．观察能力D．财务会计知识E．记忆能力
以下属于一般知识和能力的是()A:智商B:记忆能力C:理解速度D:数字才能E:财务会计知识
实行注册咨询工程师（投资）执业资格制度，旨在建立以()为导向的人才评价和使用机制。[2011年真题]A:道德和学识B:知识和能力C:知识和经验D:能力和业绩
以下属于专业知识和能力的有( )。A: 管理知识B: 人际关系能力C: 观察能力D: 财务会计知识E: 记忆能力
以下属于一般知识和能力的是（ ）。A．智商B．记忆能力C．理解速度D．数字才能E．财务会计知识
以下各选项属于专业知识和能力的是()。A:管理知识B:人际关系能力C:观察能力D:财务会计知识E:记忆能力
以下属于一般知识和能力的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A:智商B:记忆能力C:理解速度D:数字才能E:财务会计知识
管理岗位知识能力规范的内容包括()。[2011年11月三级真题]A:职责要求B:年龄要求C:知识要求D:经历要求E:能力要求
以下各选项属于专业知识和能力的是（ ）。A.管理知识B.人际关系能力C.观察能力D.财务会计知识E.记忆能力
以下属于管理岗位培训规范内容的是()。[2012年11月、2011年11月三级真题]A:知识要求B:指导性培训计划C:经历要求D:参考性培训大纲E:推荐教材
针对()培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。[2010年5月三级真题]A:基础理论知识B:创造性C:解决问题能力D:技能性
三级公共考核应包括（）。A、理论知识考试B、专业能力考核C、面试D、理论知识考试和专业能力考核
以下属于通常定义的会计师能力框架范围的是：（）。A、管理能力B、领导能力C、专业技术能力和监管规则制定能力D、行业知识和客户服务能力
以下属于专业知识和能力的是（）A、管理知识B、人际关系能力C、观察能力D、财务会计知识E、记忆能力
以下不属于知识能力考核指标的是（）A、技能与知识B、服务技巧C、创新能力D、培训考核
判断题创业能力作为一种智力资本，一般属于企业的关键技能和隐性知识，可以分为个人层面的创业能力和组织层面的创业能力。A对B错
多选题管理岗位知识能力规范的内容包括（ ）。[2011年11月三级真题]A职责要求B年龄要求C知识要求D经历要求E能力要求
多选题以下属于专业知识和能力的是（）A管理知识B人际关系能力C观察能力D财务会计知识E记忆能力
多选题以下属于专业知识和能力的有（ ）。A管理知识B人际关系能力C观察能力D财务会计知识E记忆能力
多选题以下属于管理岗位培训规范内容的是（ ）。[2012年11月、2011年11月三级真题]A知识要求B指导性培训计划C经历要求D参考性培训大纲E推荐教材
单选题（ ）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。[2015年11月三级真题]A排他分析B需求确认C人员分析D因素确认
多选题关于能力、知识和技能的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A知识是概括化的心理特征B技能是概括化的行为模式C能力是概括化的经验系统D知识可以不断积累E技能发展到一定程度就会定型