问答题简述不同文化情境下的管理价值观可能存在的差异。
问答题
简述不同文化情境下的管理价值观可能存在的差异。
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
文物价值观具有相对的稳定性和持久性．但也会随着社会环境、个人人生观、世界观的改变而发生变化。由于社会地位、文化差异、利益关系等原因，使得人们的文物价值观在不同的时间、地点、场合都会表现出很大的不同。政府的文物价值观可能取决于决策人员．文物工作者的文物价值观，通常会表现出相对的先进性、积极性和稳定性，一般民众的文物价值观则依赖于国家政策、社会舆论导向、个人文化素质等因素。这段文字主要谈论的是( )。A．文物价值观变迁的原因B．不同文物价值观的优缺点C．文物价值观差异性的表现形式D．文物价值观存在差异的原因
中国人见面会握手表示欢迎，而拥抱则是欧美人常见的见面礼节。造成这种交往差异的文化因素有（） ①价值观念的不同 ②风俗习惯和文化程度的差异 ③不同的地区和地域 ④时代的差异A、①③B、①②C、③④D、②④
单选题德国商人喜欢和人保持距离，而意大利商人喜欢靠近说话人，这种差异在于（）A不同文化背景下的个人空间大小不同B不同文化背景下的个人亲疏大小不同C不同文化背景下的教养不同D不同文化背景下的个性差异不同
单选题我们生活在一个存在着巨大文化差异的世界。差异不仅存在于生活方式当中，更存在于价值观念当中。在一种文化中被视为善的事物，在另外的一种文化中，可能被视为恶；在一种文化中被视为恶的事物，在另外的一种文化中可能被视为善。当我们以一种文化中的善恶标准作为了解另一文化的善恶标准时，差异就将绝对化地产生，而绝对化了的差异，将又难以避免演变为更加激烈的冲突。这段话主要支持了这样一个观点，即（）。A文化差异其实来源于生活方式的巨大差异B不同的价值观可以带来人们观念上的差异C善和恶没有绝对的界限，这取决于评价者D文化上的冲突可引起人们价值观念的差异