造成冲突的原因有()。 A、环境B、意见不同C、文化背景D、地区差异
企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的基本价值观之间的过分悬殊造成的。() 此题为判断题(对，错)。
产生国际产品生命周期的原因是()。A、各国科学技术发展不平衡B、自然条件不同C、各国之间经济发展存在差异D、人口状况不同
由于人与人之间的()立场、价值观、性格、性别差异等,不同人的大脑接收到同样的信息会产生不同的反应。 A、教育背景B、文化C、经验D、阅历
()工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。A:补偿性B:竞争性C:垄断性D:制度性
( )工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。A.补偿性B.竞争性C.垄断性D.制度性
在东方文化之间冲突的原因分析中，下述不能属于东方文化之间冲突原因的是（）。A由于熟识而争执B强烈的自我意识C民族性格难以兼容D文化差异受到忽视
简述文化差异对沟通的影响，并举例说明在文化之间语言沟通和非语言沟通的区别。
同一阶级或阶层的人由于兴趣爱好及文化修养等方面的不同而产生个人之间的差异，不同阶级的人不可能有相同的美感。
简述希腊文化、罗马文化与基督教文化之间的内在联系与本质差异。
行政组织成员产生摩擦的主要原因是（）A、文化差异B、能力差异C、素质差异D、角色差异
人们之间存在差异的原因多种多样，但大体上可分为沟通差异、结构差异和（）A、群体差异B、个体差异C、背景差异D、文化差异
不同的民族有着不同的语言、观念文化、行为文化、物质文化等等，这就是（）A、体制差异B、种族差异C、制度差异D、文化差异
多选题企业文化创新，是指因（）所导致的不同形态的文化或文化要素之间通过相互对立、相互排斥和相互融合所形成的一种新的文化形态的过程。A民族文化差异B企业新旧文化差异C企业总体文化与局部文化差异D不同所有制文化差异
单选题（ ）工资差别不仅解释了不同质劳动者之间产生工资收入差异的原因，也解释了不同质劳动力之间流动的原因。A补偿性B竞争性C垄断性D制度性
多选题企业中冲突产生的原因主要有（ ）。A员工之间的个体差异B不良信息的沟通C角色矛盾D企业文化
判断题同一阶级或阶层的人由于兴趣爱好及文化修养等方面的不同而产生个人之间的差异，不同阶级的人不可能有相同的美感。A对B错
问答题简述希腊文化、罗马文化与基督教文化之间的内在联系与本质差异。