由于福利的( ),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。A.稳定性B.公平性C.潜在性D.延迟性
福利的（）容易让员工低估企业的人工成本。A.稳定性B.合法性C.潜在性D.延迟性
(2018年5月)由于福利的( ),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。?A.稳定性B.公平性C.潜在性D.延迟性
(2016年5月)与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的（）更明显。A.激励性B.差异性C.延迟性D.潜在性E.稳定性
(2017年11月)福利的（ ）容易让员工低估企业的人工成本。A.稳定性B.合法性C.潜在性D.延迟性
企业福利的特点不包括（ ）。A.稳定性 B.潜在性 C.准确性 D.延迟性
与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的（）更明显。A.激励性B.差异性C.延迟性D.潜在性E.稳定性
个人品德具有这样一些特点（ ） A、实践性B、稳定性C、变动性D、综合性
下列各项属于社会环境的特点的有（ ）。A.多样性B.复杂性C.稳定性D.持续性E.变动性
绩效作为一种工作结果和工作行为，其特点有()。A:多因性B:可参考性C:稳定性D:变动性E:多维性
绩效的特点包括()。A:多因性B:多维性C:收益性D:可靠性E:变动性
下列不属于福利特点的是（）。A、多样性B、延迟性C、潜在性D、稳定性
统计的特点包括（）。A、总体性B、变动性C、数量性D、具体性E、稳定性
社区服务的特点包括（）。A、社会性B、广泛性C、地缘性D、福利性E、群众性
福利一般在确定以后，很难更改或取消，体现了福利的（）。A、稳定性B、潜在性C、延迟性D、考核性
福利一般是员工所消费或享受到的物质或者服务，体现了福利的（）。A、稳定性B、潜在性C、延迟性D、考核性
人身保险产品的特点包括（）： ①无形性； ②可替代性； ③长期性和潜在性； ④稳定性和隐蔽性； ⑤非同质性。A、①②③⑤B、①②③④C、①②④⑤D、①②③④⑤
单选题企业福利的特点不包括（）。A稳定性B潜在性C准确性D延迟性
多选题下列各项属于社会环境的特点的有（ ）。A多样性B复杂性C稳定性D持续性E变动性
单选题福利的特点不包括（ ）。A稳定性B潜在性C延迟性D实用性
多选题福利的特点包括（）。A稳定性B潜在性C延迟性D考核性E变动性
多选题与基本工资、绩效工资和奖金相比，福利的明显特点包括（ ）。A延迟性B及时性C稳定性D潜在性E变动性
多选题统计的特点包括（）。A总体性B变动性C数量性D具体性E稳定性
单选题福利一般在确定以后，很难更改或取消，体现了福利的（）。A稳定性B潜在性C延迟性D考核性
单选题人身保险产品的特点包括（）： ①无形性； ②可替代性； ③长期性和潜在性； ④稳定性和隐蔽性； ⑤非同质性。A①②③⑤B①②③④C①②④⑤D①②③④⑤
单选题下列不属于福利特点的是（）。A多样性B延迟性C潜在性D稳定性
单选题福利一般是员工所消费或享受到的物质或者服务，体现了福利的（）。A稳定性B潜在性C延迟性D考核性