绩效的特点包括()。A:多因性B:多维性C:收益性D:可靠性E:变动性

绩效的特点包括()。

A:多因性
B:多维性
C:收益性
D:可靠性
E:变动性

参考解析

解析：绩效作为一种工作结果和工作行为具有多因性、多维性和变动性的特点。多因性是指员工个人绩效的优劣及形成是多种因素综合作用的结果，而不是由某个单一的因素决定的；多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的，因此，必须从多维度或多方面分析考查员工的工作绩效；变动性是指员工个人的绩效不是固定不变的，随着时间的推移和主客观条件的变化，绩效也会发生变化，因此，要用变化发展的观点看待绩效问题。

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