简述年度培训计划的制订。
简述年度培训计划的制订。
相关考题:
关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。A、前期准备阶段工作自上而下启动B、培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C、年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法D、初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次
各单位根据(),()。A、河南公司年度培训计划;制定本单位年度培训计划并组织实施B、河南公司年度培训计划;执行河南公司年度培训计划C、河南公司年度培训计划;制定本单位年度培训计划D、本单位实际;制定本单位年度培训计划
培训与开发部门的职能包括()。A、制订企业季度的培训与开发计划B、确定企业内部和外部的培训与开发资源C、制订年度培训与开发预算D、实施各类培训与开发计划E、制订支持企业经营战略的培训与开发计划
单选题关于年度培训计划设计的基本程序,下列说法错误的是()。A前期准备阶段工作自上而下启动B培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法D初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次
单选题员工培训与开发规划中,在每一项具体的培训活动开展前,为了保证培训活动的顺利进行,南人力资源部主管培训工作的管理人员制订的具体的工作方案,这指的是()。A远期培训规划制订B年度培训计划制订C季度培训计划制订D单项培训计划制订
问答题简述年度培训计划的制定程序。