多选题年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。A前期准备B培训调查与分析C年度培训计划主体内容的确定D年度培训计划客体内容的确定E年度培训计划的审批以及开展
多选题
年度培训计划制订的基本步骤包括（ ）。
A
前期准备
B
培训调查与分析
C
年度培训计划主体内容的确定
D
年度培训计划客体内容的确定
E
年度培训计划的审批以及开展
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解析：
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关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是（ ）。A.前期准备阶段工作自上而下启动B.培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C.年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法D.初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次
关于年度培训计划设计的基本程序，下列说法错误的是()。A:前期准备阶段工作自上而下启动B:培训调查与分析研究阶段要求召开统一培训会议来推动C:年度培训计划的制订阶段采用自上而下方法D:初步的部门级年度培训开发计划体现员工培训需求和部门培训需求两个层次
年度培训计划制定的基本步骤是()。A.培训部门分析组织层面的培训需求，作为年度培训计划的方向B.各部门或下属机构根据自身需求情况制定初步的部门级年度培训开发计划C.主要手段有员工访谈调查、直线经理考核及改进意见采集等D.培训部门负责综合所有年度培训计划，并进行评价论证与协调E.对本部门或机构的年度培训计划做修改，并提交培训管理部门进行备案
保险公司每年向中国保健会报送年度培训情况的报告不包括（）A、上年度开展岗前培训和后续教育的内容B、上年度开展岗前培训和后续教育的方式和时间C、本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划D、下一年度开展岗前培训和后续教育培训的计划
各单位根据（），（）。A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划D、本单位实际；制定本单位年度培训计划
保险公司每年向中国保监会报送年度培训情况的报告不包括（）。A、上年度开展培训和后续教育的内容B、上年度开展培训和后续的方式和时间C、本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划D、下一年度开展岗培训和后续教育培训的计划
培训与开发部门的职能包括（）。A、制订企业季度的培训与开发计划B、确定企业内部和外部的培训与开发资源C、制订年度培训与开发预算D、实施各类培训与开发计划E、制订支持企业经营战略的培训与开发计划
多选题培训与开发部门的职能包括（）。A制订企业季度的培训与开发计划B确定企业内部和外部的培训与开发资源C制订年度培训与开发预算D实施各类培训与开发计划E制订支持企业经营战略的培训与开发计划